全省高速公路管理系统全力推动精神文明建设上新台阶
一是健全三项机制，夯实工作基础。健全组织领导机制，形成逐级分层创建工作机制，为精神文明创建活动提供了强有力的组织保证；健全考核评价机制，坚持做到精神文明建设与高速公路管理和执法工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，使精神文明创建工作由“软任务”变成了“硬指标”；健全学习培训机制，提升广大干部职工的理论素养、政治素质和依法执法、文明执法的水平和能力，使广大干部职工自觉地把通过学习焕发出的精神力量转化为干好工作的不竭动力。
二是围绕三大主题，提升创建水平。绕成品油税费改革抓创建，及时解决职工困难，进一步化解矛盾，凝聚人心；绕队伍建设抓创建，形成了“团结拼搏、无私奉献、勇于开拓、敢于争先”行业精神，“讲大局、比贡献、脚踏实干工作”价值取向；围绕专项活动抓创建，为行业中心工作的开展提供了有力保障，并提振士气、改进作风、提升工作。
三是做好三个结合，增强创建实效。与职工思想政治工作相结合，化解矛盾，凝聚人心，维护行业稳定和和谐；与公民道德建设相结合，营造了共铸诚信的良好氛围；与满足职工精神文化生活需求相结合，增强文化对干部职工思想精神的浸染力，发挥文化的熏陶作用和对行为规范的指导作用。
责任编辑：
高正纯
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