省知识产权局出台改进机关工作作风密切联系群众“十条措施”
一是改进调查研究。局领导班子成员到基层调研要明确主题，增强针对性，提高实效。局党组每年选择1-2个关系知识产权事业发展的重大问题由党组成员牵头调研。注重调研成果的运用，调研后要形成报告，提出具有针对性的对策建议。局长到基层调研时，局机关参加人员不超过3人，基层单位陪同人员不超过2人；其他局领导到基层调研时，局机关参加人员不超过2人，基层单位原则上只安排1人陪同。统筹安排调研活动，尽量不同时到同一个地方或单位。
二是精简文件简报。从严控制下发的文件数量，严格控制篇幅，做到文风朴实、文字精炼，提高质量和时效。文件要突出指导性、针对性和可操作性，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等，加强电子政务建设，减少纸质公文数量。
三是精简会议活动。从严控制会议活动的规模和时间，会场布置简朴，严格控制会议活动经费。严禁以任何名义发放纪念品。开短会讲短话，能以文件、电话形式安排的问题，尽量不专门召开会议。一般会议讲话不超过30分钟，发言不超过15分钟。
四是服务办事群众。严格遵守服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度，急事速办、难事特办、好事快办，不推诿，不扯皮，不误事，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，杜绝庸懒散不良风气。专利受理窗口和知识产权法律援助窗口服务告知清楚，服务态度热情，服务礼仪规范。
五是加强出勤（出差）管理。严格遵守局机关出勤制度，机关工作人员休公休假、请事假、病假等离开工作岗位的，均应按要求履行请销假手续。处级以下干部由处室主要负责人和局分管领导审批，处室主要负责人离开工作岗位的由局主要领导和分管领导审批，请销假审批手续应报机关党委（人事处）备案。局机关工作人员严格出差请假报告制度。处室负责人一般不同时出差。严格执行节假日值班和领导带班制度，局领导和处室负责人节假日期间离开成都须报局办公室备案。
六是简化接待工作。局机关干部在基层调研期间，一律安排工作餐，不喝酒，不上高档菜肴；出差时按照规定标准住宿。不赠送纪念品或土特产。严格控制接待经费支出，对外单位来我局的人员，除特殊需要外，从简安排接待。除工作需要外，不到名胜古迹、风景区参观。坚持轻车简从，不张贴悬挂标语横幅，不安排迎送，不安排宴请。
七是规范出访活动。严格履行报批外出考察、因公出国（出境）手续，严格按照批准的内容、路线、日程执行出国（出境）任务。严禁借学习、考察、会议等名义公款旅游。
八是加强公车管理。严格执行公车编制规定、预算管理和配备标准。外出公务活动，需用公务车辆的，尽量集中乘坐。不公车私用。
九是坚持深入基层。认真落实局领导联系市（州）局制度。坚持“三个结合”、注重“五个到位”开展“挂包帮”、对口定点扶贫活动。局领导班子成员与所在的机关支部，分别结对帮扶1户群众、1户企业、3-5名知识产权工作者，开展人对人、面对面、手拉手、心连心结对联系帮扶活动，积极为结对帮扶对象排忧解难。
十是厉行勤俭节约。认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定。严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定；严禁组织消费性质的娱乐、健身活动。大力倡导节水、节电等节约意识，杜绝长流水、长明灯、长待机现象。从严控制机关办公楼维修、装修。带头执行《廉政准则》和实行党风廉政建设责任制的规定。
为推动“十条措施”落到实处，局党组明确要求机关党委（人事处）和办公室加强督促检查，并把执行情况作为局机关自身建设的重要内容，纳入处室年度绩效考核、定期进行通报。
责任编辑：
高正纯
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