2020-07-14

农业厅五措施力保扶贫驻村农技员到位

  • 2016年08月11日 15时40分
  • 来源: 农业厅
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  •   为保障驻村农技员下得去、落到实、出成效,更好服务于精准扶贫攻坚大局,近日省农业厅党组召开专题会议,研究、部署下阶段工作,重点抓好驻村农技员“人员、时间、任务、考评、奖惩”到位。

      一、明晰职责。调整充实省农业厅产业扶贫工作领导小组,加强领导,明晰职责。厅计划财务处牵头负责产业扶贫日常工作,科教处负责全省农业系统驻村农技员选派及管理,厅人事处负责厅属单位驻村农技员选派及管理。8月4日召开全省农业系统抓实技术扶贫和一村一名农技员视频会议,对驻村农技员工作进行再动员、再部署,增强责任感,强化执行力。

      二、强化监督。厅领导包片、机关处室和直属单位包县,对全省11501名驻村农技员加强管理,传导压力,压实责任。厅领导每月与包片的市(州)农业部门主要负责人进行一次对接沟通,机关处室和直属单位主要负责人每月与所包县的农业部门主要负责人进行一次对接沟通,了解驻村农技员工作情况,及时发现问题,督促整改落实。厅党组主要负责人与机关处室和直属单位主要负责人签订产业扶贫责任书,力保全省驻村农技员全部到位,工作取得实效。

      三、全面督查。从即日起至8月19日,各市(州)农业局派出工作组,对所辖区域的省、市(州)、县(市区)和乡镇所派驻村农技员进行全覆盖普查,重点普查人员到位情况、驻村时间、工作及效果、基层反映等情况,以县为单位撰写普查报告,省农业厅将全省通报普查结果。8月20—30日,省农业厅将派出13位厅领导带队的督查考核组,分片开展督查核查,并将结果通报全省,对驻村工作表现好的农技员将通报表扬,表现较差的将通报批评,表现特别差的将责令“召回”。

      四、巡回指导。省农业厅协调四川农大、省农科院、省草科院、市州农科院,抽派农业技术专家,开展巡回农业技术咨询和指导。四川农大对口指导甘孜州,省农科院对口指导凉山州,省草科院对口指导阿坝州,市州农科院对口指导所在市州。根据情况,以县或以乡镇为单位组成技术服务专家组,开展巡回农业技术咨询和指导,充实加强驻村农技员技术力量。实行专家指导农技员,农技员指导贫困户,做到技术培训精准到户、精准到产业,满足多元化技术需求。

      五、严格奖惩。制定《全省驻村农技员工作督查考核结果运用意见》,对表现好的驻村农技员及所在市、县级农业部门和派员单位,给予不同层级的精神或物质上激励;对驻村时间不达标、工作效果差、基层反响不好的,将全省通报批评或“召回”,并在职称评审、职务晋升、岗位聘用、绩效工资等方面给予驻村农技员惩戒,对于派员单位主要负责人,将视情况进行约谈、组织处理或纪律问责。
    责任编辑: 白婉苹
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    农业厅五措施力保扶贫驻村农技员到位

  • 2016年08月11日 15时40分
  • 来源: 农业厅
  •   为保障驻村农技员下得去、落到实、出成效,更好服务于精准扶贫攻坚大局,近日省农业厅党组召开专题会议,研究、部署下阶段工作,重点抓好驻村农技员“人员、时间、任务、考评、奖惩”到位。

      一、明晰职责。调整充实省农业厅产业扶贫工作领导小组,加强领导,明晰职责。厅计划财务处牵头负责产业扶贫日常工作,科教处负责全省农业系统驻村农技员选派及管理,厅人事处负责厅属单位驻村农技员选派及管理。8月4日召开全省农业系统抓实技术扶贫和一村一名农技员视频会议,对驻村农技员工作进行再动员、再部署,增强责任感,强化执行力。

      二、强化监督。厅领导包片、机关处室和直属单位包县,对全省11501名驻村农技员加强管理,传导压力,压实责任。厅领导每月与包片的市(州)农业部门主要负责人进行一次对接沟通,机关处室和直属单位主要负责人每月与所包县的农业部门主要负责人进行一次对接沟通,了解驻村农技员工作情况,及时发现问题,督促整改落实。厅党组主要负责人与机关处室和直属单位主要负责人签订产业扶贫责任书,力保全省驻村农技员全部到位,工作取得实效。

      三、全面督查。从即日起至8月19日,各市(州)农业局派出工作组,对所辖区域的省、市(州)、县(市区)和乡镇所派驻村农技员进行全覆盖普查,重点普查人员到位情况、驻村时间、工作及效果、基层反映等情况,以县为单位撰写普查报告,省农业厅将全省通报普查结果。8月20—30日,省农业厅将派出13位厅领导带队的督查考核组,分片开展督查核查,并将结果通报全省,对驻村工作表现好的农技员将通报表扬,表现较差的将通报批评,表现特别差的将责令“召回”。

      四、巡回指导。省农业厅协调四川农大、省农科院、省草科院、市州农科院,抽派农业技术专家,开展巡回农业技术咨询和指导。四川农大对口指导甘孜州,省农科院对口指导凉山州,省草科院对口指导阿坝州,市州农科院对口指导所在市州。根据情况,以县或以乡镇为单位组成技术服务专家组,开展巡回农业技术咨询和指导,充实加强驻村农技员技术力量。实行专家指导农技员,农技员指导贫困户,做到技术培训精准到户、精准到产业,满足多元化技术需求。

      五、严格奖惩。制定《全省驻村农技员工作督查考核结果运用意见》,对表现好的驻村农技员及所在市、县级农业部门和派员单位,给予不同层级的精神或物质上激励;对驻村时间不达标、工作效果差、基层反响不好的,将全省通报批评或“召回”,并在职称评审、职务晋升、岗位聘用、绩效工资等方面给予驻村农技员惩戒,对于派员单位主要负责人,将视情况进行约谈、组织处理或纪律问责。
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