2月15日，生态环境厅召开研究推进2019年工作专题会议，生态环境厅厅长、党组书记于会文主持，“在家”党组成员和22个处室主要负责人参加，共同谋划2019年工作。

上午，22个处室主要负责人结合新的职能职责，分别汇报了2019年工作思路和举措，提出了许多好的意见和建议，其中不乏真知灼见。下午，厅党组成员围绕分管工作也作了思路清晰、重点突出、措施有力的积极发言。

于会文指出，要想在2019年一展身手，实现新的更大作为，要着力建立健全十大工作机制。

一是建立健全协作配合机制。今年3月底就要完成垂改，队伍超过1万人，没有一个高效顺畅的协作配合机制，打不了硬仗更打不了胜仗。具体来讲，要做好22个处室之间、各处室与直属单位之间、各直属单位之间的协作配合。

二是建立健全信息共享机制。今年，在信息化建设上，要有一个大动作。在统筹规划上，按轻重缓急出台信息化建设工作方案，做到既有总体目标又有分阶段分年度具体目标。让全省生态环境系统信息化建设上一个大台阶，使工作效率大大提高。

三是建立健全督查督办机制。要建立专门督查督办电子平台，对超期的督办件要发督办函、催办单，纳入年度绩效目标考核，并作书面报告。绝不能出现重要批示和重大交办事项，没有人追没有人问，层层空转不落实。

四是建立健全联系协调机制。要继续发挥好厅党组成员联系市州机制，每年每位厅党组成员到联系市州的调研不少于30天。同时，要加强与生态环境部相关司局的汇报沟通，加强与省直部门之间联系。还要充分发挥好我厅作为省委省政府部分议事协调机构办公室的作用，绝不能有名无实。

五是建立健全学习培训机制。要出台全厅2019年干部教育培训计划，每个处室都要在本领域本版块培养几个明白人。22个处长每年都要在“环保大讲堂”讲一堂课。厅领导要带头到所联系的市州去宣讲，指导各市州环保局开展工作，少讲举措多讲思路、少提要求多讲方法。

六是建立健全智库储备机制。各相关业务领域都要组建专家库，成立专家委员会，解决疑难杂症；组建厅内人才“智库”，围绕一些重要、紧急或专业的工作任务搭建临时专班、集中研究攻关；进一步深化与高等院校合作，进行深入沟通对接，加强厅校“联姻”优势互补，共谋发展实现双赢。

七是建立健全基层服务机制。加强对21个市（州）环保部门的业务指导，服务高质量发展，继续印制“散乱污”、砖瓦等行业守法宣传手册，教育引导企业知法、学法、守法，实现经济、环境、社会效益三赢。相关处室每年至少走访1-2家企业，深入了解企业当前面临的环保难题和服务需求，收集企业对环保工作的诉求和意见建议。

八是建立健全绩效考核机制。要充分利用督查督办系统结果运用，年底算总账，纳入厅内绩效目标逗硬考核。积极探索建立领导班子结构模型，建立健全全省生态环境保护系统干部人才队伍数据库，真正实现以岗选人、以事择人。

九是建立健全干部流动机制。要探索建立生态环境保护系统干部内外交流机制，注重干部的横向交流和纵向交流，畅通厅机关和直属单位、省厅和21个市州、21市州和片区之间的通道。

十是建立健全干部监督机制。加大对干部平时监督，在出具廉政意见时，坚决不能给腐败分子发“良民证”，让其浑水摸鱼。同时，要正确使用问责手段，不能搞“泛化问责”，不能以问责代替管理、以问责推卸责任，要精准问责，让被问责的干部心服口服。