人力资源社会保障厅近日发布今年第一季度全省人力资源市场供求情况分析报告。一季度住宿和餐饮业受新冠肺炎疫情影响最为严重，岗位需求比重同比下降6.97个百分点，制造业岗位需求比重同比增幅较大，同比上升9.2个百分点。

一季度全省人力资源市场供求情况分析报告的数据，由全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等公共人才服务机构提供。

从供求总体情况来看，受新冠肺炎疫情影响，一季度全省人力资源市场需求总量和求职总量同比均大幅下降，特别是求职人数下降更为明显，求人倍率显示人力资源市场总体供求基本平稳。数据显示：省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位89.48万个,同比减少5.9万个，减幅为6.18%，登记求职63.3万人，同比减少13.89万人，减幅为18%，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.41，同比上升0.17。

从产业需求看，随着经济社会发展和产业结构调整，就业岗位正逐步由传统的一、二产业向以科教、社会管理、居民服务等服务业主导的第三产业转移。本季度，第三产业仍是吸纳人力资源就业的主体，但受疫情影响最为严重，岗位需求比重大幅下降。一季度，第一产业岗位需求比重为2.53%，同比下降0.19个百分点；第二产业岗位需求比重为45.49%，同比上升10.42个百分点；第三产业岗位需求比重为51.98%，同比下降10.23个百分点。

从行业看，第二产业中的制造业和第三产业中的居民服务、修理和其他服务业岗位需求占比较大，分别为35.97%和11.94%。制造业岗位需求比重同比增幅较大，同比上升9.2个百分点。住宿和餐饮业受疫情影响最为严重，岗位需求比重同比下降6.97个百分点。

从专业需求看，一季度用人需求排名前五的专业分别为：电子电气类、计算机科学与技术类、材料类、土建类、市场营销类专业，其中，电子电气类专业岗位需求比重同比、环比分别增长7.34和6.79个百分点，材料类专业岗位需求比重同比、环比分别增长6.28和5.5个百分点。

从职称和技能等级看，随着制造业企业结构调整和技术进步，用人单位急需高技能、高素质、适用型技能人才，但进入人力资源市场中拥有职称或技能等级的求职者总量较少，技能人才存在较大供求缺口。数据显示：一季度用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为16.61%，其中，技能等级占10.37%，职称占6.24%。

从年龄分布看，25-34岁求职者仍是人力资源市场的求职主体，进入人力资源市场的求职者中34岁以下的求职者占比增幅较大。本季度，16-24岁求职者占求职总数的23.96%；25-34岁求职者比重最大，占求职总数的38.08%；35-44岁求职者占求职总数的22.24%；45岁以上求职者占求职总数的15.72%。34岁以下求职者比重同比上升9.45个百分点。（记者 刘春华）