攀枝花多管齐下维护农民工合法权益
一是抓好劳动保障法律法规的贯彻落实。切实抓好《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》和《农民工权益保护条例》的贯彻落实，把法律法规进行细化分解，制定具有可操作性的制度和规范，认真抓好贯彻落实，发放各种宣传资料1000余份。
二是依法规范用人单位的用工行为。用人单位招用农民工必须依据《劳动合同法》签订劳动合同，严格执行最低工资保障制度，并按时、足额发放农民工工资，缴纳社会保险。"三大"主题教育活动以来，接待日常举报投诉150余起，涉及劳动者200余人。
三是加强劳动监察执法检查。扩大日常巡查的覆盖面，开展多层次、有重点、经常性的检查,规范用人单位用工行为，对不依法与农民工签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资、使用童工等侵害农民工合法权益的违法行为，依法严厉查处。主题教育活动以来检查用工单位50余户，涉及农民工5000余人。处理群体性事件8件，为农民工追讨工资50余万元。
四是依法将农民工纳入工伤保险范围。要求各用人单位严格按照省、市农民工工伤保险有关办法的规定，及时为农民工办理工伤保险手续，对特定高风险作业的劳动者必须办理人身意外伤害保险。
五是推进"企业无欠薪"责任承诺制。在建筑等行业开展"企业无欠薪"责任承诺制，努力推进区内企业劳动保障诚信制度建设，并将企业无欠薪责任承诺制度迅速在全区推广，提高用人单位及时支付工资的自觉性。
责任编辑：
白婉苹
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