自贡市全力夯实财政队伍基础
调结构。不拘一格选拔人才，改变财政队伍年龄老化、人才青黄不接的窘境。用好“本地兵”,在自贡市范围内公招、借调有工作经验的财会、文秘工作人员；吸纳“空降兵”，面向中央财大、浙江大学、西南财大、四川农业大学等全国重点院校招聘财会专业全日制研究生、本科生，积极充实财务人才，培养后备力量。
夯基础。统筹全年规划，合理安排财政干部的政治、业务学习和继续教育，夯实财务基本功；要求领导干部深入基层调研，开展讲学导学，不断增强干部职工的新文化、新意识、新理念；要求干部职工撰写日志，总结工作得失，提高依法理财、科学理财、民主理财的能力。
健机制。健全抓落实的工作机制，公开办事程序，简化审批手续，大力推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制和岗位工作AB制；优化预算管理、资金拨付、政府采购等22个财政业务流程，提高主动服务、优质服务的操行；开展廉政警示教育活动，增强反腐倡廉意识，着力打造一支“求真务实、开拓创新、优质服务、公正廉洁”的新型财政干部队伍。
责任编辑：
白婉苹
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