巴中市50%以上村配备大学生村官
《通知》指出，大学生村官岗位为“村级组织特设岗位”。经过3至5年努力，全市50%以上的村配备大学生村官，平均每个乡镇有2名左右担任村“两委”正职，每个乡镇至少有1名党政领导班子成员、每个县（区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。规范岗位管理，县（区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施，聘期一般为2年，县（区）直及以上部门不得借用。大学生村官纳入干部教育培训规划，每人每年培训累计不少于7天。强化管理考核，从2013年起，新选聘的大学生村官任满1个聘期、考核称职，可按照有关程序续聘，任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上的，原则上不再续聘。逐步提高面向大学生村官考录公务员比例，其中定向考录乡镇公务员比例一般应达到30%，面向大学生村官录用选调生的比例一般应达到当年录用计划的70%以上。鼓励和支持参选村“两委”正职，2013年村级换届中每个乡镇应有1名当选村“两委”正职。任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、成绩突出、群众公认的，可通过公开选拔担任乡科级领导干部。
责任编辑：
白婉苹
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