乐山市突出重点 加快年轻干部培养
张富国指出，市委高度重视中青年干部培养选拔工作。根据市委要求，市委组织部以“优化执政队伍、增强发展后劲”为重点，启动实施了“年轻干部成长计划”。积极构建年轻干部成长体系。坚持早发现、早培养、早使用，动态调整后备干部队伍，加快推进年轻干部成长，建立年轻干部连续性成长体系和整体性成长体系，强化年轻干部培养管理。注重竞争择优，选拔确定年轻干部重点培养对象，建立单位领导联系培养年轻干部制度，跟踪培养、动态管理。注重在市县党校集中培训年轻干部，鼓励进行在职学习深造，分期分批选派到急难险重岗位进行锻炼考察。加大年轻干部交流力度，畅通年轻干部选用渠道。对表现特别优秀、岗位需要的年轻干部大胆使用，及时放到适宜的岗位去锻炼。
张富国要求，针对此次参训中青年干部更加年轻化、更加知识化的特点及社会阅历、知识结构、能力结构上的不足，培训班要主动开展特色培训，突出“一条主线，三条辅线”培训内容，采取分段式培训方法，运用专题辅导、实地考察、互动教学等形式，加大宏观经济、党性锻炼、能力训练、市情教育等方面的培训力度，努力提升中青年干部综合素质。 (雷黎丽 方方)
责任编辑：
刘怡
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