甘孜州建立多元化人才激励机制
2013年04月17日 00时00分
来源:
甘孜州府
（1）首次允许事业单位正高级专业技术人才兼职兼薪、创新创业。（2）引进的高端人才，可不受编制和岗位限制，优先聘任相应专业技术职务。（3）对有突出贡献的专业技术人才，可按规定低职高聘或破格晋升专业技术职务。（4）各类创业、科技人才在州内开展产业开发或科学研究，可申请产业发展资金、专项攻关资金。（5）对引进的、急需的专业技术类高端人才，只要与用人单位签订10年以上聘用（劳动）合同，一次性给予硕士每人20万元、博士及副高级职称每人25万元、正高级职称每人30万元的安家补助。（6）对获得国家级或省部级科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖等奖项的人才，给予同等金额的奖励。（7）对入选“百千万康巴英才工程”的高、中端人才，分别实行每月3000元、1000元的“康巴英才”工作奖。（8）对提高专业技术人才职称待遇、艰苦地区岗位补助、退休奖励金等政策落实情况进行严格督查，决不允许任何地方、任何部门以任何理由打折扣，不执行。（9）在全州推行专业技术人员以技术、专利和管理才能参与入股分红。（10）改变过去由领导评人才的做法，聘请全国、全省的著名专家，组成评审委员会，采取匿名评审的方式，对高、中端和初级人才的入选、评价、考核一年一考评，动态调整，实现人才评价评选阳光运行。
责任编辑：
白婉苹
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