2020-07-14

乐山市启动实施“民营经济助推计划”15条

  • 2013年05月15日 00时00分
  • 来源: 乐山市府
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  •   人力资源是推动发展的根本和核心要素。贯彻市委“坚定不移支持民营企业发展”要求,科学高效调配干部、人才、组织资源,进一步推动我市民营经济快速健康发展,市委组织部在先期广泛调研问计的基础上,日前制发了《组织工作助推民营企业发展十五条办法(试行)》(简称“15条”),启动实施“民营经济助推计划”。 

      关键词点击:平台 

      平台是载体,“15条”将搭建全方位民营企业人才综合服务平台。全市范围内将通过建立民营企业家信息库、民营企业家培训体系、编制民营企业人才需求规划、开辟民营企业引才引智绿色通道、加大民营企业人才培养力度、做好民营企业人才服务工作、建立党政机关与民营企业人才互派交流机制等途径,建立服务民企的综合性平台。全市将依托产业园区(工业集中区)和重点企业,创建“重点实验室”、“博士后工作站”、“院士工作站”、“技能大师工作室”、“大学生见习基地”、“大学生创业园”等,吸引高层次优秀人才入园创业发展。 

      关键词点击:发展型 

      人才工作最终要落脚到推动发展上。打造发展型民营企业党组织,“15条”提出要构建适应民营企业特点的党组织管理体制、建强民营企业党务工作者队伍、抓好民营企业党员发展和管理、紧扣民营企业发展发挥党组织作用、加大对民营企业党建工作的支持力度。全市将重点做好在生产工作一线骨干、高知识职工群体、优秀民营企业家、中高层管理人员及后备人才中发展党员,新发展民营企业党员数不少于全市年度计划数的25%。试点推广流动党员“双重组织关系”管理模式,破解企业流动党员教育管理和作用发挥的难题。 

      关键词点击:保障 

      以服务型党组织强化民企发展保障,全市将建立完善领导干部挂联民营企业制度、民营企业评机关制度、党建工作激励表彰制度。重点民营企业由市、县领导和主要经济部门领导定点联系,全市规模以上企业均安排1名科级以上干部定点联系;落实市委中国福彩app官方下载:群众参与干部考评的制度,注重邀请民营企业代表参与各级党政领导班子和领导干部的考核考察,组织民营企业代表对涉企职能部门的工作作风、服务效能、履行职责、廉政建设等情况进行满意度测评,测评结果作为领导班子和领导干部日常考核评价的重要内容;对民营企业中的优秀人才实施“关爱行动”,推荐参加各级“两代表一委员”选举,营造民营企业党组织、优秀人才发挥作用的良好环境。
    责任编辑: 白婉苹
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    乐山市启动实施“民营经济助推计划”15条

  • 2013年05月15日 00时00分
  • 来源: 乐山市府
  •   人力资源是推动发展的根本和核心要素。贯彻市委“坚定不移支持民营企业发展”要求,科学高效调配干部、人才、组织资源,进一步推动我市民营经济快速健康发展,市委组织部在先期广泛调研问计的基础上,日前制发了《组织工作助推民营企业发展十五条办法(试行)》(简称“15条”),启动实施“民营经济助推计划”。 

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      平台是载体,“15条”将搭建全方位民营企业人才综合服务平台。全市范围内将通过建立民营企业家信息库、民营企业家培训体系、编制民营企业人才需求规划、开辟民营企业引才引智绿色通道、加大民营企业人才培养力度、做好民营企业人才服务工作、建立党政机关与民营企业人才互派交流机制等途径,建立服务民企的综合性平台。全市将依托产业园区(工业集中区)和重点企业,创建“重点实验室”、“博士后工作站”、“院士工作站”、“技能大师工作室”、“大学生见习基地”、“大学生创业园”等,吸引高层次优秀人才入园创业发展。 

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      人才工作最终要落脚到推动发展上。打造发展型民营企业党组织,“15条”提出要构建适应民营企业特点的党组织管理体制、建强民营企业党务工作者队伍、抓好民营企业党员发展和管理、紧扣民营企业发展发挥党组织作用、加大对民营企业党建工作的支持力度。全市将重点做好在生产工作一线骨干、高知识职工群体、优秀民营企业家、中高层管理人员及后备人才中发展党员,新发展民营企业党员数不少于全市年度计划数的25%。试点推广流动党员“双重组织关系”管理模式,破解企业流动党员教育管理和作用发挥的难题。 

      关键词点击:保障 

      以服务型党组织强化民企发展保障,全市将建立完善领导干部挂联民营企业制度、民营企业评机关制度、党建工作激励表彰制度。重点民营企业由市、县领导和主要经济部门领导定点联系,全市规模以上企业均安排1名科级以上干部定点联系;落实市委中国福彩app官方下载:群众参与干部考评的制度,注重邀请民营企业代表参与各级党政领导班子和领导干部的考核考察,组织民营企业代表对涉企职能部门的工作作风、服务效能、履行职责、廉政建设等情况进行满意度测评,测评结果作为领导班子和领导干部日常考核评价的重要内容;对民营企业中的优秀人才实施“关爱行动”,推荐参加各级“两代表一委员”选举,营造民营企业党组织、优秀人才发挥作用的良好环境。
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