德阳市制定事业单位紧缺人才目录
为贯彻“人才强市”战略，落实《德阳市2011—2020年人才发展规划》，增强引才工作的针对性和实效性，我市开展了事业单位紧缺人才调查工作。经调查，市县两级164家单位的446个岗位共需紧缺人才807名，涉及领域涵盖教育、卫生、文化、体育、农业、林业、水务、畜牧、国土、住建、城管、交运、旅游和环保等15个行业。按照上级指示精神，根据调查结果，结合2013年补员计划与招聘工作分级管理要求，我局制定了市本级事业单位《紧缺人才目录》，包括教育和卫生2个行业的9家单位，共28个岗位拟引进具备硕博士研究生学历学位或副高级职称的紧缺人才30名。近日，《紧缺人才目录》已经市人才工作领导小组审议通过，将在我市招才引智和招商引资活动中广泛宣传，充分发挥其指导性作用，进一步促进人才队伍建设工作。
责任编辑：
刘怡
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