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绵阳市四类招聘方式相结合立促高校毕业生就业

2014年01月06日 00时00分
来源: 绵阳市政务网

　　一是常规招聘会。人才市场周一周五天天举办人才市场，2013年举办招聘会252场，提供职位95000余个，其中，面向毕业生岗位46000余个；有近20余万人/次各类人才进场求职，达成初步意向协议73000余人。二是专场招聘会。为提高人才交流的成功率，除常规招聘会外，汇聚各方力量，举办形式多样、特色鲜明、针对性强的专场招聘会招聘会20余场，如：1月在中心举办了就业援助月活动，市委书记罗强，市委常务副市长李炜亲临现场指导并对中心在推进全市就业工作和人才服务中心服务情况给予赞扬；6月与市总工会、就业局等联合举办高校毕业生就业创业专场招聘会，市长林书成亲临现场指导并给予充分肯定。三是赴市外参加招聘会。为满足用人单位需求，成功组织我市重点企业30家携3000个岗位分别赴西安、吉林大学和四川师范大学参加招聘会，收到简历1900份，通过赴市外参加招聘会不仅扩大了绵阳知名度，密切了政府与企业的联系，建立了对外战略合作关系。四是网上人才招聘大会。针对网络受众面广等特点，通过绵阳人才网开办网上人才市场，先后组织举办了各种类型的公益性网络招聘会20场，组织1200家用人单位提供工作岗位1.5万个工作岗位，吸引了20多万高校毕业生的积极参与，取得了良好的效果。

责任编辑：白婉苹

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