2020-07-14

广元市加强教师队伍建设 促教育均衡发展

  • 2014年04月14日 00时00分
  • 来源: 广元市府
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  •   (1)补充教师数量。统一城乡教职工编制标准,并适当向农村学校尤其是向村小倾斜。每年10-12月公开直接考核招聘教师、4-6月公开考试招聘教师、6-8月公开遴选教师,分层次补充教师到农村学校。力争每年引进名师后备人才80名。(2)提升教学水平。在国培、省培的基础上,大力实施小学校长提高培训、中层干部高级研修、班主任培训、市级骨干教师初任和提高培训、幼儿教师培训、农村小学薄弱学科教师培训、通过结对帮扶等形式送教到片区(学校)开展农村教师培训等。成功举办教学大比武四届,共有53519人次参加学校初赛,12400人次参加县区半决赛,9374人次参加市决赛,有力提升教师的基本技能和教育教学水平。(3)激发教师活力。按每人每月50-200元不等的金额发放农村学校教师岗位津贴。近三年,市政府表彰优秀农村学校教师、班主任和校长400人次,发放奖金80万元。对长期在农村教师任教达到一定年龄的教师,在职称评聘和岗位聘用时不受岗位职数限制。建设农村学校周转房,保证基本生活条件。(4)实施名师工程。“广元名师”每两年评选一次,对考核达到优秀的,给予1.2万元的工作奖励;年度考核合格的,给予0.8万元的工作奖励。每个名师工作室每年工作经费1万元。到2020年,计划引进名师后备人才560名,培养和评选“广元名师”300名,着力打造名优教师群体。
    责任编辑: 白婉苹
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    广元市加强教师队伍建设 促教育均衡发展

  • 2014年04月14日 00时00分
  • 来源: 广元市府
  •   (1)补充教师数量。统一城乡教职工编制标准,并适当向农村学校尤其是向村小倾斜。每年10-12月公开直接考核招聘教师、4-6月公开考试招聘教师、6-8月公开遴选教师,分层次补充教师到农村学校。力争每年引进名师后备人才80名。(2)提升教学水平。在国培、省培的基础上,大力实施小学校长提高培训、中层干部高级研修、班主任培训、市级骨干教师初任和提高培训、幼儿教师培训、农村小学薄弱学科教师培训、通过结对帮扶等形式送教到片区(学校)开展农村教师培训等。成功举办教学大比武四届,共有53519人次参加学校初赛,12400人次参加县区半决赛,9374人次参加市决赛,有力提升教师的基本技能和教育教学水平。(3)激发教师活力。按每人每月50-200元不等的金额发放农村学校教师岗位津贴。近三年,市政府表彰优秀农村学校教师、班主任和校长400人次,发放奖金80万元。对长期在农村教师任教达到一定年龄的教师,在职称评聘和岗位聘用时不受岗位职数限制。建设农村学校周转房,保证基本生活条件。(4)实施名师工程。“广元名师”每两年评选一次,对考核达到优秀的,给予1.2万元的工作奖励;年度考核合格的,给予0.8万元的工作奖励。每个名师工作室每年工作经费1万元。到2020年,计划引进名师后备人才560名,培养和评选“广元名师”300名,着力打造名优教师群体。
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