做强依法治市风向标 机关干部带头学法
市委多次强调，“成都发展到今天，要当好领导干部，必须具备全球视野、战略思维、务实精神、正确路径、有效方法。”
当前，我市正大力建设宜人成都、法治成都、廉洁成都和平安成都，奋力打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市。置身于这一波澜壮阔的进程中，各级干部是治蓉兴蓉的骨干力量。机关干部坚持带头学法守法，是做强依法治市工作的风向标。
在推进“法律进机关”工作中，我市充分发挥司法行政机关统筹作用，不等不靠、主动作为，既注重面上工作的整体推进，更注重调动机关单位自身积极性；既坚持传统手段运用，更积极适应现实发展需要，切实抓好“五个结合”，迅速在全市机关上下形成了浓厚的学法讲法氛围。
线上宣传与线下动员相结合
机关学法氛围浓
为了在机关上下营造出学法讲法的浓厚氛围，我市一方面在“线下”紧紧抓住全面推进依法治省、依法治市工作契机，依托市依法治市办成立“学法用法工作组”，各级司法行政机关做好相关基础保障工作，部署安排机关单位学法讲法任务，督促机关单位列出学法任务时间表，并以治市办名义加强现场指导和督促检查，在机关内部迅速掀起了学习贯彻依法治市精神、普遍参与普法依法治理工作的良好局面。
另一方面在“线上”注重发挥内外网络优势，要求机关单位内网100%开设法治建设专栏，集中反映本单位法治工作；市级单位开设“推进依法治市、建设法治成都”专网，已报道反映全市推进依法治市、普法依法治理工作信息3000余条；还积极运用新媒体普法，各区（市）县司法局、市法律援助中心、公证机构已开通21个实名注册政务微博，仅“法治成都”新浪微博粉丝就近20万。
搭建平台与考核考试相结合
机关学法热情高
为促进和调动机关干部学法积极性，我市一方面积极搭建符合机关干部的学法平台。市司法局与市委政法委、市委组织部、市人社局联合举办“法治大讲堂·公务员学法专场”讲座，邀请到中国社科院法学研究所所长李林、人大法学院副院长胡锦光等专家教授到场授课，已有1.2万余名机关干部在现场或通过视频同时听课。
同时，我市还开设了“法治大讲堂·少城讲堂”，面向全市机关干部开展法治主题业务培训，邀请各行业业务骨干、专家现场开讲，强化依法规范行政；与市委党校联合，开设“法治政府与法治城市专题培训班”“法治中国与法治成都建设研究专题培训班”。目前，我市还正在建设以服务机关为主的“专业性学法讲法资料库”，便于机关干部在网上随时学法用法。
以考核促学习，推动机关干部主动学法。我市注重将机关干部学法工作纳入全市法治大讲堂、依法治市工作以及司法行政系统工作考核范围，及时将送法进机关等“法律七进”工作以专项目标下达基层，将日常考核与年终考核相结合。
目前，我市正在编写《公务员基本法律知识读本》，也将为领导干部、机关工作人员开展法律知识考试和培训提供支撑。同时，对各级政务服务中心、群众接待中心等窗口人员集中组织法制培训，建立起“四大班子”、各部门集体学法和会前学法机制，学法工作完成情况定期通报、年底考核，切实促进了学法用法的自觉性。
传统普法与现代普法相结合
机关学法内容优
符合现实需要的普法才会赢得机关干部的认可和喜爱。为增强机关学法工作的针对性，我市一方面持续开展传统形式的普法工作，面向机关干部编发《法治的力量》、《走进群众的法制宣传》、《法治大讲堂系列丛书》等普法读物，及时将中央、省、市加强法治建设的精神和要求传达到每一名干部，将总结提炼出的好经验好做法推荐给机关单位。
在机关办公区明显位置，还设置了统一的“法治大讲堂资料架”，面向机关干部免费提供普法读物、资料；由我市制作的《法治大讲堂系列讲座》、《谈领导干部法治思维和法治方式》等视频资料，定期发放到机关各单位组织学习。
针对现代社会生活工作节奏快的特点，我市还注重运用手机平台向机关干部普法，市、县两级司法行政机关定期向机关干部推送法治题材的手机短信、彩信；在机关干部队伍中率先推广应用自主研发的法律服务手机软件“法律服务一点通”，将法律服务与普法宣传紧密结合；还灵活安排时间，组织“普法直通车·送法进机关”活动，深入机关开展现场普法，积极适应机关工作性质和特点，增强了普法工作的吸引力和实效性。
领导带头与人才支撑相结合
机关学法质量升
务求实效是推进机关学法工作的出发点和努力目标。为取得送法进机关工作实效，我市一方面注重发挥领导的带头示范作用，积极推动领导干部带头学法守法。在本报开辟法治建设理论专栏，组织推动各区（市）县和市级部门主要领导撰写法治建设理论文章，切实统一思想、强化舆论引领；每期“法治大讲堂·公务员学法专场”均要求一定比例的局级干部、中层干部参加，有效保证了法治大讲堂质量。
另一方面注重为机关干部学法提供人才支撑，建立了送法进机关各类法律人才库。市、县两级分别组建了人数达500余人的普法讲师团，在面向社会普法的同时，也面向机关和村（社区）干部进行普法；要求各区（市）县参照市上做法，聘请专家学者、行业骨干建立起普法依法治理特邀研究员队伍；各单位普遍建立了以法律顾问、行业专家为主的法律人才库，为日常工作开展提供及时的法律咨询、论证、评估等工作，普法讲师团、特邀研究员、人才库等均做到了人员有档案、工作有台账、经费有保障。
典型示范与督促推进相结合
机关学法效果好
示范和督促是推进机关学法工作的重要手段。为以点带面推动工作开展，我市一方面注重选拔、培育、树立机关学法用法先进典型。大力开展学法用法示范机关（单位）、依法行政示范单位、普法示范窗口建设等创建评比活动，积极培育打造一批“学法用法示范机关单位”，深入总结推广机关单位开展学法用法工作经验和成果；同时在司法行政系统组织开展“我是普法能手”评选活动，选拔培养了一批业务精、能力强的普法骨干，以发挥先进的带动作用，推动了整体工作开展。
另一方面，强化对机关学法用法工作的督促推进。首先要求机关单位列出开展学法工作计划表，实行逐级备案制度，并建立专门工作台账，做到底数清、情况明；制定了《推进“法律七进”工作考核标准70条》，明确了法律进机关相关要求，根据工作台账和法律进机关的标准、要求，将组织成立市民观察员队伍进行明察暗访，以督促检查找问题，以问题整改促工作，力求法律进机关取得更好效果。
责任编辑：
刘怡
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