攀枝花开展“五送”活动帮助低收入群体就业
二是送岗位。多渠道开发就业岗位。大力开发公益性岗位。积极开发社区公共卫生服务、医疗保健、托老托幼、停车管理、设施维护、保洁、保绿、保安等公益性岗位，用于安置低收入家庭人员、零就业家庭人员等就业困难人员，并积极落实公益性岗位补贴和社保补贴。今年，全市新开发公益性岗位111个用于安置低收入群众和就业困难人员。积极开发企业岗位。加大对企业用工需求调查，做好企业用工信息收集，掌握企业用工变化和未来可预见的岗位需求，同时，积极宣传就业政策，使企业了解政策信息，动员企业提供适合安置就业困难人员的就业岗位。
三是送培训。强化职业技能培训。为提高低收入群众和就业困难人员求职技能，帮助他们转变择业观念，树立就业信心和创业信心，通过对现有各类教育培训机构和人力资源的整合，针对低收入群众和困难群众培训要求和特点，对就业困难对象实行免费技能培训，培训内容涉及建筑、水电、家政、保安、驾驶、烹饪、美容等方面。
四是送服务。强化就业援助服务。通过开展“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务月”等就业服务专项活动，为用人单位和就业困难人员双方搭建用工平台，帮助就业困难对象寻找到一个适合的就业岗位。
五是送资金。大力开展小额担保贷款。进一步加大小额担保贷款发放工作力度，降低小额担保贷款门槛，将小额担保贷款额度放宽到10万元，对有创业意愿，想创业但缺少资金的援助对象优先给予小额担保贷款资金扶持。在工作中同时结合创建国家级创业型城市工作，把创业培训工作和小额担保贷款工作紧密结合，实行培训后送贷款扶持创业模式，帮助困难人员自主创业。
责任编辑：
刘怡
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