2020-07-14

自贡探索建立村干部歇职机制破解监管“盲区”

  • 2015年03月26日 12时01分
  • 来源: 自贡市府
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    　　自贡在荣县旭阳镇等3个镇开展村干部歇职试点，建立村、社干部歇职管理制度，对存在作风漂浮懒散、组织观念淡薄、完成目标不及时等问题，但又无法追究其纪律处分或不便启动罢免程序的村干部，视轻重给予3个月、6个月、12个月的歇职处理。歇职期间一律取消工资及补助，不得参与村、社区两委的议事决策及代表两委对外签订合同和协议。对整改表现好的干部，歇职期满后恢复原职；对整改不力的干部，延长歇职期限或按有关规定予以免职、启动罢免程序。自试点开展以来，已有5名村（社区）干部因履职不力受到歇职处理，在全县村（社区）干部中起到了强烈的震慑作用，有效提升了基层干部服务意识和执行力。
    责任编辑： 刘怡
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    自贡探索建立村干部歇职机制破解监管“盲区”

  • 2015年03月26日 12时01分
  • 来源: 自贡市府
    • 　　自贡在荣县旭阳镇等3个镇开展村干部歇职试点，建立村、社干部歇职管理制度，对存在作风漂浮懒散、组织观念淡薄、完成目标不及时等问题，但又无法追究其纪律处分或不便启动罢免程序的村干部，视轻重给予3个月、6个月、12个月的歇职处理。歇职期间一律取消工资及补助，不得参与村、社区两委的议事决策及代表两委对外签订合同和协议。对整改表现好的干部，歇职期满后恢复原职；对整改不力的干部，延长歇职期限或按有关规定予以免职、启动罢免程序。自试点开展以来，已有5名村（社区）干部因履职不力受到歇职处理，在全县村（社区）干部中起到了强烈的震慑作用，有效提升了基层干部服务意识和执行力。
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