自贡市完善人才工作机制激发人才创业创新创造活力
（2）优化工作机制，聚力解决问题。调整充实两办、组织、财政、教科文卫等32个部门单位为人才工作领导小组成员，细化82条人才“工作清单”，明确领导小组及联席会议12条议事规程，加强联系、沟通与合作，着力打破专项人才政策相互脱节、相互掣肘的困局，推动形成协调、有序、互补、高效的“大人才”工作合力。
（3）细化责任机制，抓实落地见效。健全人才工作目标绩效考核和专项报告制度，将党政一把手抓第一生产力工作纳入目标绩效综合考核，成员单位主要负责人每年就人才工作进行述职，促进压力传导和责任落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门抓落实的责任机制，充分发挥各类人才作用，实现人才效益最大化。
责任编辑：
刘怡
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