2020-07-14

内江市实施“六项计划”打造川南经济区人才高地

  • 2015年08月21日 11时26分
  • 来源: 内江市府
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  •   ⑴紧缺高层次人才引进计划。实施“千名紧缺高层次专业技术人才进内江”计划,按博士12万元/人、硕士6万元/人标准给予安家补贴,力争5年内引进各类紧缺、高层次人才1000名。

      ⑵甜城精英回归计划。开展“甜城精英家乡行”等活动,每年与在外人才对接,组织实施10个以上项目,引导在外人才回乡创业。

      ⑶企业家成长计划。每年组织100名企业经营管理人才开展学习深造、培训研修等,力争5年内分别培育1000亿元、100亿元、10亿元企业1个、2个、10个以上。

      ⑷创新人才倍增计划。推行“企业+院校”“项目+人才”合作模式,培育“科技创新人才”和“科技领军人才”,力争5年内创新人才队伍规模增加100%。

      ⑸创业人才扶持计划。探索建立“人才+资本”创业投融资模式和“一项目、一园区、一创业导师、一创业服务专员”成果孵化体系,每年扶持4000名人员实施创业,带动就业10000人。

      ⑹基层实用技术人才支持计划。每年选送100名基层实用技术人才赴上级同类单位学习,依托市内大中院校,每年向基层定向培养50名实用技术人才。
    责任编辑: 刘怡
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    内江市实施“六项计划”打造川南经济区人才高地

  • 2015年08月21日 11时26分
  • 来源: 内江市府
  •   ⑴紧缺高层次人才引进计划。实施“千名紧缺高层次专业技术人才进内江”计划,按博士12万元/人、硕士6万元/人标准给予安家补贴,力争5年内引进各类紧缺、高层次人才1000名。

      ⑵甜城精英回归计划。开展“甜城精英家乡行”等活动,每年与在外人才对接,组织实施10个以上项目,引导在外人才回乡创业。

      ⑶企业家成长计划。每年组织100名企业经营管理人才开展学习深造、培训研修等,力争5年内分别培育1000亿元、100亿元、10亿元企业1个、2个、10个以上。

      ⑷创新人才倍增计划。推行“企业+院校”“项目+人才”合作模式,培育“科技创新人才”和“科技领军人才”,力争5年内创新人才队伍规模增加100%。

      ⑸创业人才扶持计划。探索建立“人才+资本”创业投融资模式和“一项目、一园区、一创业导师、一创业服务专员”成果孵化体系,每年扶持4000名人员实施创业,带动就业10000人。

      ⑹基层实用技术人才支持计划。每年选送100名基层实用技术人才赴上级同类单位学习,依托市内大中院校,每年向基层定向培养50名实用技术人才。
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