攀枝花市发挥人才作用助力脱贫攻坚
一是实施年轻干部人才递进培养驻村扶贫行动。选派70名优秀干部到贫困村任第一书记并担任驻村帮扶工作组组长，充分发挥其“尖兵”作用。
二是实施“科技特派员”产业扶贫对口帮扶行动。在全市遴选70名农技骨干并颁发“科技特派员”聘书结对帮扶贫困村，已进村200余次，培训贫困户5000余人次。中国热科院选派3名专家在农业重点县（区）挂任“科技副县长”。
三是实施“公益指导员”社会事业结对帮扶行动。深入推进“百村支教”“法律服务进百村”行动，选派100名城区优秀教师到农村中心校进行支教帮扶、200余名市县卫技人员到贫困村提供医疗卫生服务，选派优秀文艺工作者进村开展文化扶贫。
四是实施“双百+”农村实用人才开发脱贫行动。组织102名各级农业技术人员、农口干部赴海南大学开展现代农业专题培训，面向贫困乡干部、大学生村官、贫困户、种养大户等开展业务培训和职业技能培训。
五是实施专家服务基层扩能增效扶贫行动。围绕贫困村在农业、林业、教育、卫生等领域建设市级专家服务基地12个，执行“专家下基层行动”智力项目13个，开展专家服务420人次，培训基层和农村技术4300余人次。
六是实施人才精准扶贫建功“双评”行动。将在参与扶贫的人才队伍和致力脱贫的农民群体中分别开展“十大扶贫先锋”和“十大脱贫之星”评选，营造人才扶贫良好氛围。
责任编辑：
白婉苹
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