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广元市“三重”机制化解拖欠农民工工资难题

2016年11月01日 10时25分
来源: 广元市府

　　源头治理重“防范”。将缴纳农民工工资保证金和农民工工资支付分别作为施工许可和竣工验收前置条件，对建设领域农民工工资保证金按企业诚信级别实行差别化管理，目前保证金覆盖，缴纳率100%。对政府性投资项目，由人社、发改、建设等部门组成稳定风险评估小组，分类制定风险化解预案，同时禁止当年度在市内有拖欠农民工工资行为的企业投标。

　　常态监管重“实效”。加大常态主动监察执法力度，重点在建设领域推行《劳动计酬手册》，记录农民工的劳动关系、考勤、报酬、工资兑付等情况，实现劳动用工情况和工资支付状况动态管理；对每个建设项目实行劳动监察执法责任人AB角管理，并明确、细化其工作任务和工作追责情形。企业劳动合同签订率连续5年达到95%以上，目前全市工资拖欠投报举报案件较往年减少60%以上。

　　后期维权重“保障”。完善欠薪应急周转金制度化解突发的农民工欠薪矛盾，市、县两级政府按500万—300万不等储备了欠薪应急周转金，明确使用条件、程序和管理责任，同时采取列入黑名单、罚款、吊销许可证等综合执法措施，实行行政处罚和刑事处罚无缝对接，严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为进行。

责任编辑：白婉苹

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