乐山市多措并举有效化解劳动人事争议
市中级人民法院、市人社局、市劳动人事争议仲裁委员会将每年召开一次联席例会，互相通报工作情况，进行业务交流，并就劳动争议案件受理、仲裁和审理等问题进行双向沟通，共同商讨减少、消除劳动人事争议和妥善处理劳动人事争议的方法措施。同时，不定期召开疑难案例研讨会议，针对劳动人事争议处理中的热点、焦点、难点问题以及典型、疑难案例进行研究，分析仲裁与审判处理的差异、成因及法律后果，讨论两者有效衔接点，规范自由裁量，统一执法尺度，为提高劳动人事争议案件处理工作水平打好合作基础。
另外，人民法院与劳动人事仲裁机构之间还将定期、不定期分别邀请对方人员参与案件的庭审旁听，共同提高庭审与裁判的质量与效率。人民法院与劳动人事争议仲裁机构还将建立信息通报交流制度，共享信息资源。对裁诉过程中发现可能引发的突发性、群体性事件，人民法院和劳动人事争议仲裁机构将共同进行风险评估，提出处理措施，及时有效化解纠纷。
责任编辑：
刘怡
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