自贡建设文化高地狠抓人才队伍建设
（2）人才培养机制。采取与省内省外高等院校联合办学的方式，定向培养培训文化人才；分批组织“自贡文化名家”出国（境）或赴发达省份、国家重点建设工程、全国文化先进单位等考察、学习，提高文化队伍素养水平。
（3）人才使用机制。完善首席记者（编辑）制、作品研讨会制、专业技术人员轮岗交流制等工作机制，采取挂职锻炼、下基层体验生活等形式培养人才。对参政议政能力强、在行业中有影响的人才，列入党代表、人大代表、政协委员人选推荐名单。
（4）人才激励机制。对优秀文化人才，在培养期内，可从宣传文化专项资金中安排专门资金给予资助。
（5）人才传承帮扶机制。开展传知识、传技能、传经验，带作风“三传一带”行动，实行优秀文化人才“结对子”、“一帮一”，明确每人帮带1—2名对应专业年轻人才，提高其专业技能和业务能力。
责任编辑：
刘怡
扫一扫在手机打开当前页
微信
微博
客户端
头条号
