广安市以就业扶贫统揽人社工作举六大措施着力脱贫攻坚
一、转移就业，促进农村贫困户创收致富。劳务输出是就业脱贫最根本、最直接、最有效的方式。近年来，该市狠抓农村劳动力转移就业，截止目前，全市农村劳动力转移就业179.41万人，其中：省外转移就业73.68万人，占转移总数41.07%，县外省内转移就业89.41万人，占转移总数49.84%，县内转移就业16.32万人，占转移总数9.09%。农村贫困户适龄劳动者110362人，龄内有劳动能力纳入就业帮扶人数85383人，已转移就业47207人（其中省外务工人数30706人）。下一步，要把劳务对接扶贫放在更加突出的位置来抓，充分挖掘贫困地区劳务开发潜力，进一步稳定和扩大贫困劳动力转移就业。
二、公岗安置，就业脱贫不出村被点赞。公益性岗位兜底安置是对就业困难对象最实在、最有效的保障办法。为深入实施农村贫困家庭就业援助计划，该市人社系统依托公共就业服务功能，于今年5月在全市820个贫困村启动开发约3000个公益性岗位，用于安置农村贫困户劳动者就业。村级公益性岗位安置对象为：贫困户中有就业愿望和劳动能力的人员，并优先安置零就业家庭和特别困难家庭人员。对公益性岗位用人，从就业补助资金“精准扶贫资金”中按300—500元/人·月补贴标准给予岗位补贴。目前已有547个贫困村开发公益性岗位1751个，实际上岗1719人，发放补贴90.26万元。这项工作在全省具有开创性，人民群众得到了实惠，也得到领导高度肯定，更受到广大群众真心拥护。
三、培训发力，注重实用技术培训提技能。为扶持农村贫困户就业，该市立足实情，有针对性地对农村劳动者开展了实用技术培训，培训体现短平快，旨在即学即用，主要以现代种养殖、电工、焊工、钳工、缝纫、厨师、数控、家政为主，培训瞄准市场，突出实用，期限一般掌控在3—5天。今年以来，共培训农村贫困户劳动者1068人，收到了良好效果，受到了广泛好评。
四、招聘搭桥，就近进入本地工业园区当工人。为促进农村贫困户劳动者就业，今年，该市灵活机动地以专场招聘会为载体实施人岗对接活动，全市共组织专场招聘会9场次，入场企业101家，提供岗位2049个，参加招聘1700余人，达成就业意向629人。对接活动让一大批农村贫困户劳动者实现了就近就地就业，增加了稳定收入。
五、创业带动，激励引导劳动者创业脱贫。一方面，大力激励大众创新万众创业，通过创业带动农村贫困户劳动者就业；另一方面，鼓励支持农村贫困户劳动者根据自身能力自主创业，将农村贫困户劳动者纳入创业政策扶持范围，提供创业担保贷款。同时，大力开展创业培训和项目推荐，做好创业引导和跟踪服务工作，促成农村贫困户通过熟悉的种养殖等项目创业增收脱贫。
六、目标管理，实行就业扶贫目标一票否决制。精准扶贫是一项政治任务，也是一项民生工程，是当前人社工作的“一号工程”、“头等大事”。对此，该市人社系统高度重视，将其纳入年度综合目标考核，实行扶贫目标完成情况一票否决制。对扶贫工作的常态管理，坚持每周一研究、每旬一督察，每月一通报，确保顺利有序推进。下步，我市人社系统将成立扶贫攻坚指挥部，以统筹协调全市扶贫工作，并实行挂图作战、倒排工期，为广安脱贫攻坚作出积极贡献。
责任编辑：
刘怡
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