2020-07-14

巴中市破解高层次医疗卫生人才招引难问题

  • 2016年08月04日 14时26分
  • 来源: 巴中市府
  • 【字体:
  •   精准引进。由编办、人社、卫计等部门组建专班,赴医学院校参加双选会、招聘会等,对紧缺急需的高层次医疗卫生人才,现场签约、定编、定人、定岗,实现精准引进。去年以来,全市共组团招聘6次,引进高层次医疗卫生人才38名。

      搭建平台。支持市、县级公立医院主任医师退休后或停薪留职在市域内举办特色专科医院,为31名省、市名中医每人资助10万元建设名中医工作室,开展巴中市首届省、市名中医临床经验和学术思想传承带教工作。

      完善支持政策。为高层次医疗卫生人才每人每年提供科研经费5万元,试行协议工资或项目工资制度,吸引省内外知名医疗专家以全职、兼职或短期工作方式在医疗机构示范帮带。

      优化人才服务举措。对引进的优秀医疗卫生人才实行补助安家费5-20万元、解决配偶工作调动、落实子女入学、优先考察进修、定期健康体检、增加保险险种并提高保额标准、定期慰问等十项服务措施。
    责任编辑: 白婉苹
    扫一扫在手机打开当前页

    巴中市破解高层次医疗卫生人才招引难问题

  • 2016年08月04日 14时26分
  • 来源: 巴中市府
  •   精准引进。由编办、人社、卫计等部门组建专班,赴医学院校参加双选会、招聘会等,对紧缺急需的高层次医疗卫生人才,现场签约、定编、定人、定岗,实现精准引进。去年以来,全市共组团招聘6次,引进高层次医疗卫生人才38名。

      搭建平台。支持市、县级公立医院主任医师退休后或停薪留职在市域内举办特色专科医院,为31名省、市名中医每人资助10万元建设名中医工作室,开展巴中市首届省、市名中医临床经验和学术思想传承带教工作。

      完善支持政策。为高层次医疗卫生人才每人每年提供科研经费5万元,试行协议工资或项目工资制度,吸引省内外知名医疗专家以全职、兼职或短期工作方式在医疗机构示范帮带。

      优化人才服务举措。对引进的优秀医疗卫生人才实行补助安家费5-20万元、解决配偶工作调动、落实子女入学、优先考察进修、定期健康体检、增加保险险种并提高保额标准、定期慰问等十项服务措施。
    责任编辑: 白婉苹
    扫一扫在手机打开当前页
    主办单位:中国福彩app官方下载办公厅
    运行维护单位:中国电信四川公司
  • 微信
  • 微博
  • 客户端
  • 头条号
  • 手机版 电脑版