攀枝花今后五年人才总量将达30.3万人
截至“十二五”末，我市共有各级各类在职人才24.5万人，占全市人口的19.9%（比全省高9.8%）；人才结构不断优化，企业人才占比78.1%，非公有制组织人才占比35.6%，每万名劳动力中研发人员达到40人，比全省高10人；人才层次不断提高，1人获得我国首位世界技能大赛冠军，2人获中华技能大奖，6人入选省“千人计划”，8人入选省创新型企业家培养计划，攀枝花学院大学生团队获得2015年全国首届大学生移动互联网创业大赛团体总冠军；人才红利不断释放，获省部级及以上科技成果奖581项，每万人发明专利拥有量13件，科技进步及专利获奖量走在全省前列，科技进步对经济增长的贡献率达54%。
人才是第一资源、第一财富。在新常态下，能否抢占发展制高点，很重要的一点在于能不能抓住人才这个关键。今后五年是我市全面小康的决胜期、结构调整的加速期、城市转型的关键期和全面改革的攻坚期，要实施好“十三五”发展规划，实现和巩固在全省高水平率先全面小康地位，必须要有更加强有力的人才保障。为此，我市确定了今后五年的人才发展五大目标：努力实现人才总量稳步增长、人才素质大幅提高、人才结构持续优化、人才支撑更加有力、人才效益日益凸显。
今后五年，我市人才资源总量将达到30.3万人，其中专业技术人才总量达到10.5万人，技能人才总量达到12万人，人才资源总量占人力资源总量比例由31.5%提高到39%，有力推动经济社会发展。主要劳动年龄人口受过高等教育占比达到30%，企业人才占人才总量比例达到85%，重点优势产业人才占人才总量比例达到35%，基本形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才环境。
责任编辑：
刘怡
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