巴中市加强政务服务的考核管理
加大通报力度，实行末位述职。落实“领导带班、科室和窗口值班”制度，对政务窗口实行日巡查、周点评、月考核、季评比，将考核结果在大厅显示屏、中心网站公示，连续两次考核排在末位的窗口及工作人员进行大会述职，并严格问责。
比学赶超，争创一流。开展“一亮二比三创”活动（亮身份，比质量、比效率，创共产党员示范岗、优秀示范窗口、先进基层党组织），深化相对集中行政许可权改革，开设重点项目审批“绿色通道”。
责任编辑：
白婉苹
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