2020-07-14

乐山“十三五”末养老保险参保人数将达220万人

  • 2017年03月24日 11时02分
  • 来源: 乐山市府
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  •   日前,记者从市人社局获悉,《乐山市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》已正式出台下发,《规划纲要》分10章45节,明确了8大目标和16项主要指标,使全市人民在共建共享中有中国福彩app官方下载获得感,使发展成果中国福彩app官方下载更公平地惠及全市人民。

      其中,《规划纲要》对群众最为关心的就业创业政策、社会保障体系、和谐劳动关系、公共服务设施等进行了设计安排,主题亮点抢眼,发展目标振奋人心。

      就业质量更高 将实现城镇新增就业18万人

      《规划纲要》指出,“十三五”期间,全市就业规模持续扩大,就业结构更加合理,就业环境更加公平,公共就业创业服务体系更加健全,人力资源开发水平显著提高,就业局势保持稳定。“十三五”末,累计实现城镇新增就业18万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。完成技能培训2.75万人,农村劳动力转移输出规模达80万人。

      保障覆盖更广 养老保险参保人数将达220万人

      社会保障制度改革进一步推进,覆盖城乡居民的社会保障体系全面建成,基本实现法定人员全面覆盖。社会保险待遇正常调整机制建立落实,社会保险基金安全可持续运行。“十三五”末,基本养老保险参保人数达到220万人,基本医疗保险参保人数达到328万人,失业保险参保人数达到21万人,工伤保险参保人数达到30万人,生育保险参保人数达到22万人。

      人才队伍更强 专业技术人才总量将达27万人

      人才队伍规模不断壮大,人才素质明显提高,结构进一步优化,创新创业人才集聚,专业技术人才队伍和高技能人才队伍做大做强。“十三五”末,专业技术人才总量达到27万人,高、中、初级专业技术人才比例为1.2:4.2:4.6,高技能人才总量达到3.35万人。

      人事改革更深 将全面完成军转干部接收安置

      公务员管理制度更加完善,建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。事业单位人事制度改革进一步深化,形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的事业单位人事管理制度。全面完成军队转业干部接收安置任务,进一步推进退役军官安置制度改革。

      工资改革更优 将提高艰苦地区津贴补助标准

      深化机关事业单位工资制度改革,完善机关事业单位工资水平正常调整机制,优化机关事业单位工资结构,逐步提高艰苦地区津贴补助标准。深化企业工资分配制度改革,健全企业工资决定与正常增长机制,健全企业工资分配宏观指导调控体系。工资收入分配差距逐步缩小,工资收入分配秩序更加规范。

      劳动关系更和 企业劳动合同签订率力争达98%

      健全构建和谐劳动关系工作体制,全面实行劳动合同制度,创新劳动关系协调和矛盾解决机制,完善劳动人事争议处理制度,加强劳动监察执法。“十三五”末,企业劳动合同签订率达到98%,劳动人事争议仲裁结案率达到100%。

      精准脱贫更实 将实现彝区贫困家庭年收入增长3%

      按照“五年集中攻坚、一年巩固提升”的要求,实现到“十三五”末,乌蒙山区贫困家庭劳动者转移输出规模和劳务收入年均增长2%,彝区贫困家庭劳动者转移输出规模和劳务收入年均增长3%。

      公共服务更全 调解仲裁服务平台建成率达90%

      覆盖城乡的公共服务体系更加健全,基本公共服务均等化水平稳步提高。“十三五”末,市、县(市区)、乡镇和村四级公共就业创业、人才服务、社保经办和劳动监察、调解仲裁等服务平台标准化建成率达到90%。新一代社会保障卡发卡张数达300万张。
    责任编辑: 刘怡
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    乐山“十三五”末养老保险参保人数将达220万人

  • 2017年03月24日 11时02分
  • 来源: 乐山市府
  •   日前,记者从市人社局获悉,《乐山市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》已正式出台下发,《规划纲要》分10章45节,明确了8大目标和16项主要指标,使全市人民在共建共享中有中国福彩app官方下载获得感,使发展成果中国福彩app官方下载更公平地惠及全市人民。

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      就业质量更高 将实现城镇新增就业18万人

      《规划纲要》指出,“十三五”期间,全市就业规模持续扩大,就业结构更加合理,就业环境更加公平,公共就业创业服务体系更加健全,人力资源开发水平显著提高,就业局势保持稳定。“十三五”末,累计实现城镇新增就业18万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。完成技能培训2.75万人,农村劳动力转移输出规模达80万人。

      保障覆盖更广 养老保险参保人数将达220万人

      社会保障制度改革进一步推进,覆盖城乡居民的社会保障体系全面建成,基本实现法定人员全面覆盖。社会保险待遇正常调整机制建立落实,社会保险基金安全可持续运行。“十三五”末,基本养老保险参保人数达到220万人,基本医疗保险参保人数达到328万人,失业保险参保人数达到21万人,工伤保险参保人数达到30万人,生育保险参保人数达到22万人。

      人才队伍更强 专业技术人才总量将达27万人

      人才队伍规模不断壮大,人才素质明显提高,结构进一步优化,创新创业人才集聚,专业技术人才队伍和高技能人才队伍做大做强。“十三五”末,专业技术人才总量达到27万人,高、中、初级专业技术人才比例为1.2:4.2:4.6,高技能人才总量达到3.35万人。

      人事改革更深 将全面完成军转干部接收安置

      公务员管理制度更加完善,建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。事业单位人事制度改革进一步深化,形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的事业单位人事管理制度。全面完成军队转业干部接收安置任务,进一步推进退役军官安置制度改革。

      工资改革更优 将提高艰苦地区津贴补助标准

      深化机关事业单位工资制度改革,完善机关事业单位工资水平正常调整机制,优化机关事业单位工资结构,逐步提高艰苦地区津贴补助标准。深化企业工资分配制度改革,健全企业工资决定与正常增长机制,健全企业工资分配宏观指导调控体系。工资收入分配差距逐步缩小,工资收入分配秩序更加规范。

      劳动关系更和 企业劳动合同签订率力争达98%

      健全构建和谐劳动关系工作体制,全面实行劳动合同制度,创新劳动关系协调和矛盾解决机制,完善劳动人事争议处理制度,加强劳动监察执法。“十三五”末,企业劳动合同签订率达到98%,劳动人事争议仲裁结案率达到100%。

      精准脱贫更实 将实现彝区贫困家庭年收入增长3%

      按照“五年集中攻坚、一年巩固提升”的要求,实现到“十三五”末,乌蒙山区贫困家庭劳动者转移输出规模和劳务收入年均增长2%,彝区贫困家庭劳动者转移输出规模和劳务收入年均增长3%。

      公共服务更全 调解仲裁服务平台建成率达90%

      覆盖城乡的公共服务体系更加健全,基本公共服务均等化水平稳步提高。“十三五”末,市、县(市区)、乡镇和村四级公共就业创业、人才服务、社保经办和劳动监察、调解仲裁等服务平台标准化建成率达到90%。新一代社会保障卡发卡张数达300万张。
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