2020-07-14

泸州出台“八条措施”创新推进基层专业技术人才队伍建设

  • 2017年06月29日 17时15分
  • 来源: 泸州市府
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  •   近日,泸州市出台了《创新推进基层专业技术人才队伍建设若干意见》(下称《意见》),着力在基层专业技术人才引进、培养和激励三方面进行创新,有突破性的政策有八条:

      一是公开考试招聘可不设开考比例,报名形成差额即可开考;二是进一步降低古蔺、叙永等艰苦边远地区农、林、水、文化、教育和卫生等事业单位专业技术人员考核招聘条件;三是建立基层事业单位引进急需紧缺人才绿色通道,缩短引才时间;四是突破岗位总量、结构比例和最高等级限制,确保基层事业单位至少设置一个八级专业技术岗位;五是申报评审职称,对论文、科研、职称外语和计算机应用能力等不作硬性要求;六是对服务期满(两年以上)、考核合格的基层服务项目人员,结合编制和岗位空缺情况,可直接考核招聘到乡镇事业单位;七是对基层专业技术人员在职提升对口专业本科(学士)以上学历(学位)或取得国家执业资格证书的,单位可报销一定比例学费或给予一次性补贴;八是推荐国家级、省级和市级专业技术荣誉称号时,对基层人才给予倾斜。
    责任编辑: 白婉苹
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    泸州出台“八条措施”创新推进基层专业技术人才队伍建设

  • 2017年06月29日 17时15分
  • 来源: 泸州市府
  •   近日,泸州市出台了《创新推进基层专业技术人才队伍建设若干意见》(下称《意见》),着力在基层专业技术人才引进、培养和激励三方面进行创新,有突破性的政策有八条:

      一是公开考试招聘可不设开考比例,报名形成差额即可开考;二是进一步降低古蔺、叙永等艰苦边远地区农、林、水、文化、教育和卫生等事业单位专业技术人员考核招聘条件;三是建立基层事业单位引进急需紧缺人才绿色通道,缩短引才时间;四是突破岗位总量、结构比例和最高等级限制,确保基层事业单位至少设置一个八级专业技术岗位;五是申报评审职称,对论文、科研、职称外语和计算机应用能力等不作硬性要求;六是对服务期满(两年以上)、考核合格的基层服务项目人员,结合编制和岗位空缺情况,可直接考核招聘到乡镇事业单位;七是对基层专业技术人员在职提升对口专业本科(学士)以上学历(学位)或取得国家执业资格证书的,单位可报销一定比例学费或给予一次性补贴;八是推荐国家级、省级和市级专业技术荣誉称号时,对基层人才给予倾斜。
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