达州市精准绘制就业扶贫蓝图努力补齐短板
实现一人就业。保证每户有劳动力的建档立卡贫困家庭，至少有一人实现就业；有就业愿望的贫困家庭劳动力，至少获得一次“一对一”的免费就业服务；促使贫困家庭劳动力掌握一门以上就业创业技能，确保实现每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业的目标。
完善一个平台。依托就业服务信息管理系统、农村劳动力实名制数据库信息及“六有”大数据平台，精准掌握贫困劳动力的基础信息、就业培训、转移输出、自主创业、公益性岗位安置“五个名单”的变动情况，进一步完善“就业精准扶贫”信息化管理平台，建立“一人一策”的就业台账，实时动态监测，做到“全方位”管理。
实施五项行动。实施技能就业脱贫行动。对有就业愿望的贫困劳动力提供免费技能培训或者创业培训。实施创业引领行动。对有创业意愿的贫困劳动力给予相应的政策扶持；对创业带领贫困劳动者就业的创业人员，按规定给予岗位补贴。实施转移就业脱贫行动。有组织开展劳务输出，实现年户均劳务增收1.6万元以上。实施安置就业脱贫行动。推进贫困村公益性岗位开发力度，对当年计划退出的贫困村开发公益性岗位不得少于5个，每人每月给予的补贴不低于300元。实施企业吸纳就业脱贫行动。开展好“扶贫专场招聘会”，鼓励企业吸纳贫困劳动力，充分利用一次性岗位补贴做好企业用工需求和贫困劳动力的对接。
落实五条政策。严格按照就业扶贫九条措施，相应做好农村公益性岗位补贴政策，精准选择安置特困户劳动力。鼓励企业吸纳贫困劳动力的奖补政策，提升企业吸纳贫困劳动力积极性。实行贫困劳动力免费职业培训的补贴政策，促进贫困学生学习一技之长。推进贫困家庭劳动力转移就业的职业介绍补贴政策，组织贫困劳动力有序输出。落实贫困劳动力的创业补贴政策，引导贫困劳动力实现自主创业。
责任编辑：
刘怡
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