巴中市有效破解村卫生室“人才荒”问题
“本土化”培养补充。出台《巴中市订单定向免费培养农村医学生实施方案》，依托巴中市职业技术学院通江校区，免费培养订单定向农村中职医学生，重点补充到地名卫生院和村卫生室。服务期满后，符合条件的人员一律考核进编。目前，全市已招录学生450名入校就读。
“一体化”改革管理。出台《巴中市全面推进乡村卫生一体化改革实施意见》，全面推进乡村医疗卫生人员、财务、业务、信息、资产“五个一体化”管理，理顺用人机制、规范报酬发放、落实养老保险、畅通进出渠道等。目前，全市“村医乡聘”率达到61.7%。
“规范化”提高教育。市、区县财政兜底，落实专项预算安排乡村医生每年接受免费培训2次；选派具有执业医师资格的优秀村医到市、县级公立医院免费进修；优先安排农村新招录医师到国家级、省级全科医生培养基地接受培养。目前，全市村卫生室合格村医覆盖率达到100%。
责任编辑：
刘怡
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