泸州市强化职业技能培训促进农村转移人口城镇就业
一是深入调研，找准培训项目。各级人社部门及就业服务机构每年针对本地白酒、化工、机械、能源四大传统优势产业和高端装备制造、智能电网、现代医药、新能源新材料、大数据五大新兴产业用工情况进行了走访摸排，收集掌握了空岗总量与类别第一手资料，为选择确定培训项目奠定了基础。
二是广泛发动，挖掘培训生源。泸州市劳动力总量大，但在家劳动力不多，仍然存在学员组织难的问题。对此，我市将农村新成长和贫困家庭劳动力等群体作为重点培训对象，通过层层发动组织和落实培训、鉴定及培训期间的生活交通补贴，帮助培训学员缓解经济压力。
三是针对施教，保证培训质量。按规定落实培训补贴、激励社会优质培训资源承办培训，根据工业园区现有空缺岗位的切实需要，开发培训项目和试题，有针对性地制定培训计划，突出技能操作和上岗能力。
四是三位一体，实施无缝对接。依托人力资源市场平台，鼓励和引导职业培训机构与工业园区企业直接对接，建立长期稳定的定向、订单培训合作关系，培训后让学员立即就业，推进培训、就业和维权三位一体，实现人岗无缝对接，达到技能培训促进就业与经济协调发展的效果。
近年，泸州市共对43895名农业转移人员实施技能培训，支付职业培训和职业技能鉴定补贴3096万元，其中取得国家职业资格证人数34563人，获证率为78.7%，实现转移就业人数27316人，转移就业率为62.2%。
责任编辑：
刘怡
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