达州市从源头上杜绝拖欠农民工工资
从源头上管控。一方面，推行差异化管理，对近三年及三年以上未发生工资拖欠的建设、施工单位，农民工工资保证金按合同签约价3%缴纳；注册不满三年或近三年发生过拖欠行为的建设、施工单位，按5%缴纳，保障了农民工工资发放。另一方面，推行项目规范化管理，采用指纹打卡、IC卡进出等技术加强管理。目前，中心城区建筑工地安装门禁系统10个。
从源头上处置。对三年未发生过拖欠农民工工资行为作为纳入诚信信息库的前置条件，实行纳税、招标等方面的优惠政策；对恶意拖欠农民工工资的建筑企业资质升级、增项、招投标等进行限制，并记入不良行为记录。目前，发出拖欠农民工工资企业不良记录告知书6份，帮助解决农民工工资700余万元。
责任编辑：
白婉苹
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