达州市搭建“六大平台”趟出就业扶贫新路
搭建“企业+贫困劳动力”平台。围绕乡村振兴产业带发展，引进爱心企业，在园区、乡镇、村社设立就业扶贫车间。渠县引进邦基服饰、乐仕达电子、昌达玩具等企业，在6个贫困村建成扶贫车间，带动285人实现家门口就业，吸纳贫困劳动力136人，落实奖补政策60万元，人均每年增收1万元以上。宏达电子厂入驻开江县光明寺村，吸纳10名贫困劳动力，人均月工资超过1500元。
搭建“工坊+贫困劳动力”平台。依托非物质文化遗产项目，开发建设居家式扶贫工坊，实现贫困人员居家从事产品初加工。渠县刘氏竹编工艺有限公司在贫困户家中设立竹编“工坊”，帮助10户贫困户实现居家灵活就业脱贫；宣汉县星耀玩具厂在贫困户家中设立加工“工坊”，灵活机动帮助6户贫困户实现居家就业。
搭建“基地+贫困劳动力”平台。依托农业专业合作社，实行项目引进、种植养殖、初加工、营销“一条龙”跟踪服务，吸纳贫困劳动力就业。目前全市建设就业扶贫示范村139个，建立就业扶贫基地87家，吸引和链接贫困劳动力就业1031人。
搭建“能人+贫困劳动力”平台。鼓励返乡人员、致富能人、创业达人等利用闲置国有资产、集体资产和农村院落，创办领办扶贫车间，帮助贫困劳动力就近就业，增加村集体经济收入。开江县程家沟村党员张孝文创办众帮电子厂，由省经信委提供帮扶资金补助，吸收当地贫困劳动力就业，并发动“能人”党员返乡创业7人，创办党员示范项目11个，带动贫困户92户。
搭建“岗位+贫困劳动力”平台。整合开发乡村公路养护、农村保洁、治安巡逻、山林防护、孤寡老人看护等公益性岗位，贫困村设置不少于5个、深度贫困村不少于10个，每月给予不低于300元的岗位补贴，托底安置贫困劳动力。全市开发农村公益性岗位7923个，托底安置7821人。
搭建“培训+贫困劳动力”平台。采取车间订单、安置定向、机构委托等培训模式，对车间新录用的贫困劳动力开展技能培训。开江县宏达电子厂分期分批到总厂开展免费技能培训，该县按规定标准发放企业培训补贴，全力支持企业“车间进村”。目前全市开展扶贫车间劳动力职业技能培训362人次，落实补贴资金43.91万元。
责任编辑：
刘怡
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