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自贡市强化“选、引、用”夯实国有企业人才支撑

2018年12月11日 10时31分
来源: 自贡市府

　　⑴市场选才。推进国有企业经营管理人才职业化、市场化选聘，利用市场资源为国有企业补充高级管理、规划设计、市场运营等优质紧缺型人才62名，其中11名高管已陆续上岗履职。

　　⑵院校引才。通过与高等院校建立战略合作关系、建立高校毕业生见习实习基地、制定管理培训生制度等方式，引进集聚高校人才，组织国企参加省国资委大型校园招聘会，8户市属国有企业累计招收高校毕业生162人。

　　⑶管理育才。优化人才梯次培育机制，通过关键岗位锻炼和绩效积分管理、中层干部（后备）选拔，建立中高级管理人才储备库，实施动态管理，推进管理人才常态化、制度化储备。目前已培育储备中高级管理递进人才88名。

责任编辑：刘怡

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