自贡市推广“就业扶贫专员”助力精准扶贫
（2）严格考核。建立“扶贫专员”的岗位职责、考核办法和廉政行为准则等管理制度，对年底考核不合格“扶贫专员”通报批评并整改，整改后仍然不能达标的取消资格，开展不定期督导，确保“扶贫专员”下得去、抓得实、干得好。
（3）落实专责。“扶贫专员”负责宣传就业政策、收集就业和社会保障信息，定期进村入户调查摸底，精准化、动态化管理贫困人口数据，为建档立卡贫困劳动力量身订制就业脱贫方案，通过组织本村劳动力参加就业培训、专场招聘，输送至扶贫车间就业等多种措施，提供高质量就业扶贫服务，用“绣花功夫”促进1289名贫困劳动力实现就业脱贫。
责任编辑：
白婉苹
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