⑴健全保障机制。成立康养服务业发展工作组，将养老服务业纳入单项绩效考核，提供土地、金融等要素保障；在全省率先实施养老护理员特岗补贴制度，对“持证”聘用人员在同一养老服务机构工作1年以上的月特岗补贴50元，10年以上的月特岗补贴500元。

⑵探索发展模式。推行“公办机构改革+民办公助+公建民营+连锁运营”模式，将社区日间照料中心无偿或低偿交付专业服务机构管理，建成区域性养老服务中心24个，引进养老、医养融合民办养老机构32个，连锁运营的“嵌入社区”式清檬居家养老照护模式试点社区6个。

⑶完善服务体系。建立广安市养老服务信息化系统，投入4403万元改造养老院消防硬件198个（套）；实施“5511”中长期培训工程，5年内免费培训500名初级、100名中级、10名高级护工，养老机构护理员持证上岗率达90%。