乐山市农业局坚持党管人才原则，紧扣＂弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代＂教育主题，完善农业系统干部人才工作机制，激励干部人才思干、思进，积极为推动乐山农业工作迈入全省农业系统第一方阵倾注心智。

一是完善服务机制。建立干部人才谈心谈话、新年慰问、领导挂联制度，及时掌握干部人才思想动态和工作生活需求，做好正向引导，鼓励农业专家守正创新，担纲农业课题研究，通过技术帮扶、成果转化兼职取酬。目前，离岗创业和兼职兼薪专家达3人，兑现科研成果转化收益资金近60万元。

二是完善使用机制。搭建脱贫攻坚驻村帮扶工作平台，从农业系统选派农技员841人、农业专家210人，依托驻村帮扶工作组、专家服务团、巡回服务小组三个农业技术帮扶载体，发挥博士后工作站、院士（专家）工作站功能，通过东西部协作、院地合作、人才引智以及科技扶贫万里行、科技人才专项计划等途径，开展农业技术服务16610次，培训指导农户18万余人次，培育农业科技示范户7060户；举办各类培训班1800个，发放技术资料20万余份，解决各种农业技术问题277个，促进农民增产增收。为助力全省如期脱贫，乐山农业系统抽调55名干部人才赶赴大凉山深度贫困村开展攻坚帮扶，市农业局对口帮扶美姑县落实了该县高山黑猪种猪品种改良示范场集中圈舍建设、2000亩脱毒马铃薯种薯基地建设，推动当地农业水平上档升级。

三是完善培育机制。全面加强体制内农技推广队伍建设，把基层农技员通过继续教育培养为开展农村实用人才培训的重要师资力量，全市各级农技员参加继续教育832人。实施新型职业农民培育工程，把发展潜力大、经济效益和社会效益明显、致富带动能力强的合作社、家庭农场等新型农业经营主体带头人和职业经理人作为重点培育对象，通过课堂讲授、现场观摩、经验交流等形式，全年培训各类新型职业农民和乡村骨干人才2010人。

四是完善评价机制。启动职业农民职称资格评定试点，建立完善职业农民激励扶持配套政策，为乡村振兴实行农民职业化管理奠定基础。全省只有成都、眉山、乐山三个市州承担了在全市范围内全面启动生产、经营、技能、服务四类农村实用人才高级、中级、初级职称资格评定试点工作，目前市县两级分别建立了职业农民职称资格评审委员会，区县正在对职业农民申报职称资格进行初评。建立健全体制内农业专业技术人员职称资格和岗位竞聘办法，打破论资排辈吃＂大锅饭＂现象，形成良性有序竞争态势。吸纳党内外人才参加党建＂双引＂活动，涌现出荣获各级各类荣誉称号的优秀人才36人。