近日，德阳市人社局相关负责人表示，今年将通过五大举措来强化措施、完善政策，促进我市民营经济健康发展。

据了解，举措一，阶段性降低社保费率。用人单位养老保险费率从20%降至19%，企业职工医疗保险用人单位缴费部分费率将由7%下调至6%，失业保险费率从2%降至0.6%。工伤保险每类费率在省上费率的基础上下调20%，一类至八类基准费率分别下调至0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，平均费率从0.64%下降到0.51%。

举措二，稳定就业岗位。对不裁员、少裁员的民营企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。对招用就业困难人员的企业，给予基本养老、医疗和失业保险费补贴（不包括个人应缴部分），并按全市月最低工资标准的50%给予岗位补助。对招用毕业年度高校毕业生的小微企业，给予基本养老、医疗和失业保险费补贴（不包括个人应缴部分）。

举措三，缓解企业社保缴费困难。允许在上一年度已足额缴纳养老保险费的生产经营困难企业申请缓缴养老保险费，缓缴期间不收取滞纳金，参保人员待遇不受影响。允许在上一年度已足额缴纳养老保险费的生产经营困难企业申请缓缴养老保险费，缓缴期间不收取滞纳金，参保人员待遇不受影响。对2007年7月1日前退休的人员，自2018年10月1日起，其原用人单位欠缴基本医疗保险费或已无在职职工参保缴费时，不影响其基本医疗保险待遇享受。

举措四，支持人才引进培育。鼓励民营企业引进培育高层次人才，企业员工被评为市级领军人才的，可给予最高100万元安家补助、2万元/月岗位津贴和2万元/年学术交流补贴；企业通过猎头方式引进并被评为领军人才的，按猎头经费50%、最高10万元/人的标准给予经费补助；将现有人才培养为领军人才的，给予专项奖励。

举措五，精准对接企业需求。建立民营企业用工需求库，每季度发布人力资源供求情况分析报告，为民营企业招聘员工提供参考。定期举办“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等专场招聘活动。