为加强东西部地区人力资源和社会保障工作交流,促进劳动力跨地区转移,达到经济与人才互补,更好地服务两地经济社会发展。湖州市南浔区人社局与广安市广安区人社局于2018年6月13日达成劳务合作框架协议。近日，广安市与湖州市在思源广场联合举行了2019年“广安—湖州”东西部就业扶贫劳务协作专场招聘会。湖州市58家企业入场招聘，涉及酒店餐饮、机械电子、装备制造、医学护理、工艺工程等40多个门类和专业，提供就业岗位3900余个，共吸引1500余名城乡劳动者前来应聘，其中建档立卡贫困劳动力800名，现场签订意向性就业协议393个。 

摸清两地人力资源需求。进一步加强与湖州市沟通对接，对我市劳动者特别是有外出就业意愿的失业人员情况再次进行了摸排调研，同时请湖州市对当地用工需求进行了统计，为此次活动成功开展奠定了坚实基础。找准人力资源合作空间。我市是传统劳务大市，在宏观经济下行压力加大和中美贸易摩擦背景下，农民工就业稳定面临不确定因素增多，亟需拓宽转移就业渠道。湖州丰富的技能人才及培训资源也可为我市产业转型升级提供有效支撑。较强的人力资源互补性，为两地加强人力资源开发合作提供了有利条件。搭建招聘求职服务平台。协商拟定专场招聘会工作方案，细化责任分工，迅速推进落实。为更好发挥专场招聘会人岗对接作用，通过市、县联动，线上线下覆盖，广泛宣传招聘活动信息，并为各区市县城乡劳动者提供点对点信息推送、交通出行等系列保障服务，为有外出就业意愿的城乡失业人员搭建家门口的便利求职平台。