（1）技能培训“提能力”。采取入户座谈、电话询问、问卷调查，重点掌握农民工从业情况、技能水平、培训需求和就业愿望，并结合市场用工需求，指导劳动者明确技能就业和培训方向。采取以工种和等级划定培训区域、对象，以农民工个体差异设置培训内容，组织开展广建工、广电工、广元月嫂、广元保姆等劳务品牌和各类技能培训，年培训农民工1万人次。

（2）招聘对接“促就业”。春节期间，市、县区联动，在全市开展2019年“春风行动”招聘周活动。县区依托重点乡镇划片分区，利用春节前赶场高峰期举办招聘会，采取用人单位直招、中介机构代招或公共就业服务机构帮招等多种方式，举办招聘活动50余场次，组织招聘企业1542家，提供就业岗位10万余个，入场应聘群众5.1余万人次，现场求职登记并达成就业意向14827人，其中建档立卡贫困劳动者6075人，返乡农民工10171人。

（3）优惠政策“助创业”。围绕当地优势产业，每个乡镇提供3个以上储备项目，为创业者在项目选择上予以支撑。构建担保公司、银行、就业服务机构合作机制，对重点返乡下乡创业项目提供“一对一”金融支持。深入实施一个贫困村、招引一名能人、回引一个项目的“三个一”返乡下乡创业扶贫工程，积极推动贫困劳动者利用现有资源入股参与创业，到2020年预计创建市级返乡下乡创业扶贫示范村50个。