日前，我市出台农民工定向回引吸引培养十条措施，着力把优秀农民工引回家乡创业兴业，把返乡创业农民工培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把党员致富带头人培养成村干部，建设一支素质高、能力强、口碑好、潜力大的农村基层骨干队伍。

我市将从精准确定培养对象、开展结对联系培养、搭建创业服务平台、提供创业项目支持、实施党员发展计划、遴选确定后备力量、分级开展培训锻炼、开展学历提升行动、选树宣传先进典型、强化选拔使用管理共10个方面，开展农民工定向回引吸引培养计划。

精准确定培养对象时，紧扣基层班子建设、产业发展、城乡建设“三个需要”，重点回引吸引小微企业主、个体工商户、电商能人等有经营特长的农民工，以及项目负责人、专技人才、行业工匠等有管理、技能特长的农民工，分类培养技能型、管理型、营销型农民工；开展结对联系培养，建立结对联系村（社区）农民工培养制度，帮助提高思想境界、增强政治觉悟、培养为民情怀。

搭建创业服务平台，以攀枝花市农民工创业服务园为引领，构建覆盖市、县、乡、村的农民工创新创业服务平台。实行政策、项目、资金向农民工创业服务园集中和倾斜，支持保障园区为农民工创业提供创客空间、设备设施、园区服务、项目孵化等优惠政策，提供系统培训、融资、法律、市场推广等智力支持，推动返乡下乡创业23条政策措施的落地落实；提供创业项目支持，实施农村集体经济专项提升行动，每年开展乡村集体经济项目推介，筛选推荐一批集体经济优质项目，组织农民工开展咨询对接、双向洽谈、项目考察，鼓励支持农民工带着资金、技术和市场领办、创办、入股村（社区）集体经济项目，担任集体经济项目负责人（经理人）。

实施党员发展计划，全市每年发展100名农民工党员、培养200名农民工入党积极分子。驻外联络机构农民工服务管理综合党委、党建联络员和结对联系人负责优秀农民工入党跟踪培养工作；持续实施农村优秀干部人才递进培养计划，重点从结对联系的农民工中，遴选一批思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高的优秀农民工，纳入村级后备力量进行培养。鼓励支持将创业有成、表现较好、热心公益的来攀优秀农民工，纳入村（社区）“两委”班子成员、集体经济组织、公共服务岗位负责人等岗位后备力量进行培养，分级开展培训锻炼以及学历提升行动，并强化选拔使用管理；每年评选表扬返乡农民工创业先锋，重点培养选树一批优秀农民工、一批优秀农民工党员，营造回引吸引优秀农民工创业兴业的良好氛围。