(1)保公平。通过政策扶、模式推、岗位引、技能提、资金帮、重点促，抓好农村转移劳动力、城镇“4050”人员、“零就业”家庭、城镇低收入家庭等妇女困难群体就业创业。年培训规模达2.5万人，女性占37%；发放小额担保贷款1.55亿元，女性占31%；城镇新增就业4.1万人，女性占47.2%；转移输出农村劳动力96万人，女性占43%。

(2)保质量。采取长班与短班、普班与专班、本地班与外地班相结合的形式，着力打造“广元月嫂”“广元保姆”品牌。2018年以来，全市组织开展保育员、育婴员等各类家政服务从业人员职业技能培训9期302人，培训后大部分人员到北京、成都等地实现就业，月收入4000－10000元。

(3)保权益。着力维护女工劳动保护和特殊利益，督促用工单位依法支付工资和为职工缴纳各项社会保险。2018年监察用人单位3050户次，涉及女性职工1.2万人；督促用人单位为2023名妇女补签劳动合同；帮助1200余名女性员工追回被用人单位拖欠的工资800余万元。