2020-07-14

乐山:突破卫生人才瓶颈 筑牢基层卫生网底

  • 2019年07月17日 14时18分
  • 来源: 乐山市府
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  • 健康扶贫工作是脱贫攻坚工作的一项重要内容。记者从乐山市卫生健康委员会(以下简称卫健委)获悉,我市大力推进健康扶贫政策,凝心聚力,精准发力,坚决不让贫困地区群众因健康问题掉队。

    健康扶贫成效显著

    据了解,目前,乐山市有贫困县4个(其中3个为小凉山彝区县),省定贫困村259个,建档立卡贫困人口6.8万户、21.2万人,贫困发生率9.0%,其中因病致贫2.9万户。

    对此,我市通过坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,聚焦“基本医疗有保障”,以实施医疗救助扶持工程、公共卫生保障工程、医疗服务能力工程、卫生人才培植工程和“一村一医”人才战略为牵引,以落实“十免四补助”、“一站式服务”、“先诊疗后结算”等救助政策为抓手,持续加大健康扶贫力度,实现了我市贫困人口医保参保率100%、贫困地区医疗卫生机构达标率100%。大力筹集卫生扶贫救助基金和医药爱心基金,累计救助贫困人口16万余人次、5000余万元,实现贫困患者住院、慢性病门诊维持治疗费用个人支付占比控制在4.7%和5.1%。

    截至目前,我市已有两个贫困县顺利实现脱贫摘帽,贫困村减少至33个,贫困人口下降至1.26万人,贫困发生率降低至0.5%,因病致贫减少至1600多户。

    着力打造民族医士班和乡村医士班

    针对我市在基层卫生机构能力建设上,民族地区是短板,基层一线是弱项的严峻形势下,我市先后投入1520万元,针对小凉山彝区举办了2届“民族医士班”,在取得明显效果以后,面向市内其他非民族地区招收3届“乡村医士班”,先是解决民族贫困地区,然后从贫困地区拓展到非贫困地区。总共免费定向培养474名乡村医生,逐步打造出一支“本土化”、“留得住”、“用得上”的“永久牌”人才队伍。从而进一步缩小贫困地区,尤其是较边远的民族地区和城乡居民基本医疗服务差距,实现基层群众疾患“早发现早诊断早治疗”,有效防止“因病致贫”、“因病返贫”的现象发生。

    人才保障优惠多力度大

    在基层的医疗设备和人员保障方面,我市针对民族地区和贫困地区,通过民族医士班和乡村医士班的定向培养机制,解决人员的入口和出口的问题。

    在待遇方面,积极落实国家的政策,根据基层的实际情况,加大奖励和补助力度,解决人才的待遇保障。

    在大众认知方面,通过营造舆论和社会氛围,提升乡村医生对职业的认同感和对自我的认同感,从而提高社会的认同度。

    在提升服务能力方面,我市与相关的医学培养院校进行了深入的研究。对乡村医生进行常见病、多发病等方面内容进行集中培训,同时开展相关的知识技能竞赛。鼓励我市乡村医生队伍通过大幅度、多渠道来提升服务能力和水平。在考核上,由乡镇一级对乡村医生履职尽责的水平和质量进行一个年度的考核,严格把好监督关。

    “乡村医士班”和“民族医士班”的开展,有利于强化农村、民族地区健康教育和爱国卫生工作,进一步改善基层医疗卫生条件,提升基层医疗卫生服务水平;有利于改善基层群众的健康状况,减少“因病致贫、因病返贫”,促进基层经济社会事业发展,维护和谐稳定;有利于增强基层群众卫生意识,改善卫生环境;有利于促进基层生产力发展,抓住扶贫开发机遇,推进扶贫攻坚,实现经济跨越发展。

    责任编辑: 白婉苹
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    乐山:突破卫生人才瓶颈 筑牢基层卫生网底

  • 2019年07月17日 14时18分
  • 来源: 乐山市府
  • 健康扶贫工作是脱贫攻坚工作的一项重要内容。记者从乐山市卫生健康委员会(以下简称卫健委)获悉,我市大力推进健康扶贫政策,凝心聚力,精准发力,坚决不让贫困地区群众因健康问题掉队。

    健康扶贫成效显著

    据了解,目前,乐山市有贫困县4个(其中3个为小凉山彝区县),省定贫困村259个,建档立卡贫困人口6.8万户、21.2万人,贫困发生率9.0%,其中因病致贫2.9万户。

    对此,我市通过坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,聚焦“基本医疗有保障”,以实施医疗救助扶持工程、公共卫生保障工程、医疗服务能力工程、卫生人才培植工程和“一村一医”人才战略为牵引,以落实“十免四补助”、“一站式服务”、“先诊疗后结算”等救助政策为抓手,持续加大健康扶贫力度,实现了我市贫困人口医保参保率100%、贫困地区医疗卫生机构达标率100%。大力筹集卫生扶贫救助基金和医药爱心基金,累计救助贫困人口16万余人次、5000余万元,实现贫困患者住院、慢性病门诊维持治疗费用个人支付占比控制在4.7%和5.1%。

    截至目前,我市已有两个贫困县顺利实现脱贫摘帽,贫困村减少至33个,贫困人口下降至1.26万人,贫困发生率降低至0.5%,因病致贫减少至1600多户。

    着力打造民族医士班和乡村医士班

    针对我市在基层卫生机构能力建设上,民族地区是短板,基层一线是弱项的严峻形势下,我市先后投入1520万元,针对小凉山彝区举办了2届“民族医士班”,在取得明显效果以后,面向市内其他非民族地区招收3届“乡村医士班”,先是解决民族贫困地区,然后从贫困地区拓展到非贫困地区。总共免费定向培养474名乡村医生,逐步打造出一支“本土化”、“留得住”、“用得上”的“永久牌”人才队伍。从而进一步缩小贫困地区,尤其是较边远的民族地区和城乡居民基本医疗服务差距,实现基层群众疾患“早发现早诊断早治疗”,有效防止“因病致贫”、“因病返贫”的现象发生。

    人才保障优惠多力度大

    在基层的医疗设备和人员保障方面,我市针对民族地区和贫困地区,通过民族医士班和乡村医士班的定向培养机制,解决人员的入口和出口的问题。

    在待遇方面,积极落实国家的政策,根据基层的实际情况,加大奖励和补助力度,解决人才的待遇保障。

    在大众认知方面,通过营造舆论和社会氛围,提升乡村医生对职业的认同感和对自我的认同感,从而提高社会的认同度。

    在提升服务能力方面,我市与相关的医学培养院校进行了深入的研究。对乡村医生进行常见病、多发病等方面内容进行集中培训,同时开展相关的知识技能竞赛。鼓励我市乡村医生队伍通过大幅度、多渠道来提升服务能力和水平。在考核上,由乡镇一级对乡村医生履职尽责的水平和质量进行一个年度的考核,严格把好监督关。

    “乡村医士班”和“民族医士班”的开展,有利于强化农村、民族地区健康教育和爱国卫生工作,进一步改善基层医疗卫生条件,提升基层医疗卫生服务水平;有利于改善基层群众的健康状况,减少“因病致贫、因病返贫”,促进基层经济社会事业发展,维护和谐稳定;有利于增强基层群众卫生意识,改善卫生环境;有利于促进基层生产力发展,抓住扶贫开发机遇,推进扶贫攻坚,实现经济跨越发展。

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