一、健全管理制度。通过完善招投标和合同备案管理，建立健全农民工工资专用账户管理制，社保卡发放农民工工资，开展农民工工资支付专项培训等举措，确保农民工工资按时足额发放，杜绝拖欠发生。

二、强化目标责任。将清偿工作纳入市属国有企业年度目标责任考核并签订责任书，直接与企业负责人薪酬绩效考核挂钩，要求今年11月底前全面完成清偿兑付。

三、紧抓清偿工作。每月对重点企业清偿工作进行跟踪督导，督促企业多方筹措资金予以兑付。今年以来，市属国企已偿还无争议欠款900.45万元，清偿率达到95.6%，剩余欠款将按时全部清偿。