一、制定聚才支持政策。制定彩灯、卫生健康等“一业一策”人才支持政策，对新获批设置彩灯方向专业高校、中职院校，按设点层次给予3-50万元一次性奖励;鼓励支持卫生健康行业人才在职报考硕士、博士研究生，学历学位提升期间可享受一定待遇补助。

二、深化柔性引才机制。研究制定《盐都特聘专家管理办法》，计划5年内在全市设置50个左右特聘岗位，由市财政给予15万元/岗一次性资助。放宽医疗卫生机构自主引才权限，可在单位编制内自主考核招聘全日制博士研究生、正高级专业技术职务高层次人才，服务期满后配套给予10万元人安家补助，柔性引进一批高层次创新创业人才。

三、完善育才激励制度。在全国率先设置彩灯职称专业，将美术、裱糊、造型制作等3个项目纳入省专项职业能力考核范围，完善彩灯行业职称评审、技能人才鉴定标准。在四川轻化工大学试点推行职务科技成果权属混合所有制改革，提升成果完成人转化收益比例至80%，高于全国30个百分点、全省10个百分点。