一是自查与专项检查强监管。组织州属监管国有企业开展自查和专项检查，重点检查监管企业对《甘孜州深化州属国有企业负责人薪酬制度改革实施办法》落实情况，企业负责人薪酬结构、上限水平控制、自定薪酬等情况，薪酬发放是否按照要求进行备案和公示等情况。

二是直面问题不足强认识。要求监管企业正视资产规模小、回报率不高等问题和不足，树立起过紧日子的思想，健全完善薪酬考核二次分配机制，完善绩效与薪酬挂钩的激励约束机制。

三是坚持考核分配强机制。持续推进市场化改革，强化考核分配导向作用，加强企业考核期初、期中、期末监督管理工作，加强薪酬与工资内外收入监督管理，坚决遏制自定薪酬、超发薪酬、滥发奖金、违规发放福利待遇、兼职取薪、业务支出不规范等情况；严格考核结果运用，切实建立激励约束机制，促进企业负责人薪酬管理规范化。