攀枝花市结合疫情防控形势开展“春风行动”，今年以来成功调解劳动争议445件，维护和谐劳动关系。

一、线上调解。转变工作模式，推动劳动争议从“线下”调解向“线上”调解拓展，依托“全国劳动人事争议在线调解服务平台”，确保调解服务工作及时有效。今年以来，成功线上调解劳动争议12件。

二、提升质效。开展入心、入理、入法、入情“和谐仲裁”主题活动，逐级建立矛盾纠纷调解机制，坚持重调解轻裁决，将调解贯穿案前、案中、案后各个环节。今年以来，市本级共受理劳动争议70件，调解结案67件，调解率达95.7%。

三、源头治理。深入工业园区、企业、乡镇，开展系列法律宣解活动，强化源头治理化解争议。今年以来，累计组织实施劳动法规“大讲堂”活动5场，开展“劳动法规宣讲”7场，上门为企业提供用工指导和法律法规咨询解答服务10余次，开展庭审观摩“以案普法”活动2场。