宜宾市构建“三个一”治理机制 提升机关党建全域示范效能

  • 2020年06月16日 16时12分
  • 来源: 宜宾市府
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  • 近日,从宜宾市直机关工委获悉,宜宾市构建“一部门一做法、一支部一方案、一年度一定级”治理机制,深化机关党建全域示范创建,实践探索新时代机关党建宜宾做法、宜宾示范,推动全市机关党建高质量发展始终走在前列,全面建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。

    突出一部门一做法,建设高质量党建示范部门。着力项目支撑,以项目化管理方式推进机关党建特色创新,明确每个市直部门(单位)提出一个创新做法,实现党建与业务有机融合。围绕加强政治建设、党支部标准化规范化建设、基层治理结对共建等内容培育特色创新项目86个,实现机关党建全域示范创建深化拓展、提质增效。着力作用发挥,在全市开展“建成副中心、争当排头兵”主题实践,组织动员市直机关450个基层党组织、6383名党员奋力投身宜宾市加快建成全省经济副中心实践中,抢抓大机遇、推动大发展。

    突出一支部一方案,建设高水平示范党支部。全力优化组织设置,调整优化55个部门(单位)机关党组织设置,选优配强272名机关党支部书记。全面明晰标准规范,对照党支部的组织设置、职能职责、党员示范等具体标准,对表规范换届改选、党员发展、监督执纪、组织生活等运行要求,分门别类制定工作计划,依规有序推进示范建设。全域推行典型示范引领,选树共产党员示范标兵2358名、示范党支部316个,一支部一特色、一标兵一样板,全面营造对标先进、务实争先的良好风气。

    突出一年度一定级,压实全面从严治党主体责任。充分发挥党建考核“指挥棒”作用,制定《宜宾市直部门(单位)机关党建工作定级管理办法(试行)》,确保机关党建工作目标要求明晰化、具体化。

    责任编辑: 赵宇
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    宜宾市构建“三个一”治理机制 提升机关党建全域示范效能

  • 2020年06月16日 16时12分
  • 来源: 宜宾市府
  • 近日,从宜宾市直机关工委获悉,宜宾市构建“一部门一做法、一支部一方案、一年度一定级”治理机制,深化机关党建全域示范创建,实践探索新时代机关党建宜宾做法、宜宾示范,推动全市机关党建高质量发展始终走在前列,全面建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。

    突出一部门一做法,建设高质量党建示范部门。着力项目支撑,以项目化管理方式推进机关党建特色创新,明确每个市直部门(单位)提出一个创新做法,实现党建与业务有机融合。围绕加强政治建设、党支部标准化规范化建设、基层治理结对共建等内容培育特色创新项目86个,实现机关党建全域示范创建深化拓展、提质增效。着力作用发挥,在全市开展“建成副中心、争当排头兵”主题实践,组织动员市直机关450个基层党组织、6383名党员奋力投身宜宾市加快建成全省经济副中心实践中,抢抓大机遇、推动大发展。

    突出一支部一方案,建设高水平示范党支部。全力优化组织设置,调整优化55个部门(单位)机关党组织设置,选优配强272名机关党支部书记。全面明晰标准规范,对照党支部的组织设置、职能职责、党员示范等具体标准,对表规范换届改选、党员发展、监督执纪、组织生活等运行要求,分门别类制定工作计划,依规有序推进示范建设。全域推行典型示范引领,选树共产党员示范标兵2358名、示范党支部316个,一支部一特色、一标兵一样板,全面营造对标先进、务实争先的良好风气。

    突出一年度一定级,压实全面从严治党主体责任。充分发挥党建考核“指挥棒”作用,制定《宜宾市直部门(单位)机关党建工作定级管理办法(试行)》,确保机关党建工作目标要求明晰化、具体化。

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