雅安税务以“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”为目标,聚力聚焦相互熔点,着力搭平台、添举措、聚合力,促进了党建与税收工作深度融合。

聚焦责任主体,打造“铁肩膀”氛围。树立“做不好党委书记就当不好局长、做不好支部书记就当不好科长(股长)、做不好党员就当不好税务干部”的工作理念,明确局长、科长(股长)既是税收工作“第一责任人”,也是党建工作“第一责任人”,做到“一肩挑”“两手抓”。研究制定《雅安市税务系统全面从严治党工作要点》及《雅安市税务系统全面从严治党重点任务分工表》,把责任和目标具体到每一个科室,工作落实覆盖到每一个党员,形成一级抓一级、一级带一级的党建工作责任体系。采取日常检查、季度督查、年终述职评议等方式,对主体责任人履行“一岗双责”情况和业务工作开展情况进行不定期抽查,倒逼责任落地落实。

聚焦规范管理,打造“标准轨”网络。聚焦机关党支部这个“神经末梢”,深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,全面推行尽忠、尽才、尽德和尽有的“雅安税务四尽党建品牌”建设。结合“三分类三升级”“五好党支部创建”等,对支部进行星级评定,并建立晋位升级常态化机制,推进党支部标准化规范化建设。推行“月积分、季公示、年考评”党员积分管理,充分发挥五星支部、五星党员、五星书记的示范引领作用,推动基层党建工作全域提升,年内力争市局机关50%以上党支部、80%以上党员、30%以上书记达到五星标准。

聚焦同频共振,打造“双驱动”格局。坚持领导带头、党员争先,推行“责任制+清单制+项目制”工作法,持续抓好机关党建、“1+N党建联建、“双培工程”等制度的贯彻落实,挂图作战,明确责任抓好贯彻落实执行力,促进党建与业务工作融合发展。探索党建和业务能力“双提升党小组工作法”,广泛开展“主题党日+”活动,将税收改革发展任务融入主题党日,促进党员服务管理能力提升、重点工作推进加速、纳税人缴费人受益。广泛开展佩戴党员徽章、公开承诺践诺等活动,组建共产党员先锋队、青年志愿服务队、巾帼志愿服务队28个,搭建党员干部干事创业平台,引导党员干部在落实减税降费政策、打赢疫情防控攻坚战等急难险重任务中走在前、作表率。